正社員
≪具体的には≫
システム設計開発やテスト工程が中心です。プロジェクトには、5～6名のチームで参画します。分からないことがあれば、先輩社員に気軽に質問してOK！設計開発プロジェクトにおける基本・詳細設計やプログラミング、出来上がったシステムのテストなどを中心にお任せします。
◆RPAやAI、顔認証など新しい技術に触れるチャンスも
RPAとは、事務作業などを自動化できるツールのこと。当社は国内トップクラスのシェアを誇る、NTTグループ製の『WinActor(R)』というRPAツールを扱っているため、RPAエンジニアへとステップアップすることも可能です。また、AIや顔認証などに触れるチャンスも！新しい技術を吸収しながら、エンジニアとしてさらなる高みが目指せます。
≪社内の雰囲気について≫
新卒入社や、転職でも未経験採用などで入社した20代が多く、
社内は和気あいあいとした雰囲気です。
同期の仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長することができます！
【案件例】
≪幅広い業界のシステム開発に携われる≫
製造、官公庁、金融、通信、流通、小売、サービス、医療など、ありとあらゆる業界のシステム開発実績を持つ当社。あなたの興味のある分野にチャレンジできる可能性も大！
【開発環境・業務範囲】
■iOS上で動作する顔認証・検温・出退勤システムの開発(チーム人数：3名)
■旅行業界基幹システムの開発(チーム人数：7名)
■製造業向け 製造実行システム、生産計画システム(チーム人数：6名)
■建築現場向け 顔認証・検温 入退管理システム(チーム人数：11名)
など。
【上場企業でエンジニアデビュー！】
設立から34年目を迎えた『ネクストウェア』。スタンダード市場上場企業として、これまでにも多くの未経験者を育ててきました。『健康優良法人認定』を受けている働きやすさも相まって、新しいキャリアスタートに最適な環境です！採用では人柄や情熱を重視。過去のキャリアは一切関係ありません。“エンジニアになりたい”という気持ちがあれば、それだけでOKです！
【独学で学んだ知識＆スキルをプロの領域へ】
ご自身でエンジニアについて勉強してきた先輩たちが、今ではプロジェクトの第一線で活躍中！実務未経験でも何も心配いりません。そのワケは充実した研修制度と“人が人を育てる”好サイクルにあります。私たちのコンセプトは、『未来（つぎ）をつくろう』。これからプロのエンジニアを目指す人たちへとしっかりバトンタッチできるように、あらゆる面でサポートしていきますので、安心してチャレンジしてください！
≪研修後の流れは…≫
基本的に自社内での開発プロジェクトに配属され、
2～3年かけてじっくりとエンジニアとしての基礎や、
開発に関わる実績的なスキルを身につけていただきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪未経験で入社し、2年でリーダーになった社員も！≫
毎年期初に1年間の目標を設定し、中間面談ではスキルアップのために何をすべきかなど様々な相談に乗ったり、状況の確認や目標の再確認・再設定を行います。そして期末面談で1年を振り返り評価するという流れで、社員1人ひとりの成長をサポートします。
また、意欲重視の登用なので頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。実際に未経験で入社した社員が2年でリーダーへと昇格した実績もあります！
【入社後の成長サポート】
■『教育支援制度』
高額なベンダー試験の受験料や社外セミナーの受講料、書籍購入費など会社に申請し認められると会社がその費用を支援負担します。
■『資格奨励金制度』
会社が定めた資格を取得すると奨励金が会社から支給されます。対象となる資格の種類は100種類を超え、例えば情報処理安全確保支援士なら、初回50万円支給後、25カ月間毎月2万円を支給。情報処理技術者試験のデータベーススペシャリストなら合格時10万円を支給。情報システムだけではなく、英語でもたとえばTOEIC550点以上で取得時3万円を支給。簿記や販売士なども対象資格となります。
ポイント1“独学は限界だ”と感じた方にこそ、 当社の環境をフル活用して欲しいんです！
「エンジニアになりたくて勉強したけど、
今持ち合わせているスキルで大丈夫かな…」
「いざ仕事をするとなると、
もっと知っておくべき事が沢山あるんだ…」
私たち『ネクストウェア』には、
そんな不安や悩みをすべて解消し、
実務デビューへと導くノウハウが揃っています！
入社後は最大3ヵ月の研修からスタート。
あなたがこれまでに習得してきたスキルに加えて、
ITの基礎知識やプログラミングを
じっくり学ぶことができます。
研修後は社内プロジェクトでステップアップ！
実践的なスキルを身につけながら、
2～3年かけてじっくり成長していきましょう。
実務開始後のサポート体制も万全！
先輩たちが技術面だけでなく、
精神的な支柱となって丁寧にフォローしていきます。
メンターとなる先輩たちも、実はみんな未経験スタート！
元営業や元製造業、元飲食業など、
異業種から転職してきた人たちも少なくありません。
IT業界未経験者を育成した実績を持つ当社で、
“未来（つぎ）”への一歩を踏み出しませんか？
経験者の方も同時に大歓迎！
まずは応募だけでもお気軽にどうぞ！
ポイント2設立34年目！『健康経営優良法人2024』認定の上場企業です◎
1990年の設立から着々と事業を拡大し、グループ連結で社員数200名以上の会社へと成長した当社。顔認証プラットフォーム、DX推進、RPAなどのサービスも展開しており、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます。同時に、[福利厚生の充実][有給休暇取得の推進][残業時間の削減]など、社員にとって働きやすい環境づくりにも力を入れてきました！これらの実績や健康企業宣言などが評価され、経済産業省の『健康経営優良法人2024』に認定されています(2019年から4年連続)。
ポイント3仕事へ取り組む姿勢を大事にしています！
実務経験を1年ほど積めば、どなたでも教育担当やマネジメントにチャレンジできるようになります。実際に、調理の専門学校を卒業後にシェフとして働いていた29歳の男性社員は、未経験ながらわずか1年で最優秀社員表彰を受賞。ITのバックグラウンドは無く、独学で勉強した後に当社へ入社しました。評価に繋がったのは、技術面よりも仕事に対しての取り組み方や結果を出そうとするひたむきな姿。コレまでの業界で培ってきた社会人としての基礎などが活かせるので、年齢やキャリアに関係なくステップアップすることができます！
ポイント4取材担当者より
数多のIT企業がある中で、ネクストウェアの魅力は何だろうか。それは「独立系であるがゆえに、より優れた技術を取り入れてきた姿勢」にあるのではないだろうか。国内外で高い実績を持つツールやプラットフォームを活用したソリューションの提案など、優れた製品と自社のエンジニアの高い技術力を組み合わせることで、顧客の高い要求を満たせるソリューションを生み出せるのは、同社ならではだろう。近年は働きやすい環境作りにも注力している同社。残業は月平均10時間以下、有休取得日数も年平均11日とうらやましくなるような数値だ。定時に帰る社員も多いそうで、20代を中心とする若い世代から選ばれるのもうなずける。技術という強みを持ち、働きやすさも用意されている同社でなら、きっと満足できる働き方ができるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクトにより異なる場合有り 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめで、定時でさっと帰るエンジニアがほとんどです。帰りにくい雰囲気は一切ありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪基本転勤なし、リモート勤務あり！≫ 大阪、名古屋、東京のうち希望する拠点 ■大阪本社／大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-11 ネクストウェアビル ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル7F ■東京オフィス／東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F |
| 交通 | ■大阪本社 OsakaMetro御堂筋線、四つ橋線、中央線「本町駅」徒歩3分 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩8分 OsakaMetro御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩8分 ■名古屋オフィス 名古屋市営地下鉄桜通線、営鶴舞線「丸の内駅」徒歩3分 名古屋市営地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」徒歩7分 名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」徒歩7分 ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩3分 |
| 給与 | ■未経験／月給25万円～＋残業代全額支給 ■経験者／月給27万円～＋残業代全額支給 想定年収：未経験330万円、経験者500万円～経験に応じて要相談 ※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヵ月（待遇は変わりません） 【実際の給与例】 年収350万円／入社1年目(未経験入社) 年収600万円／入社12年目(経験12年) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆出張手当 ◆通信手当 ◆資格取得支援制度 ◆時短勤務制度 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆社内表彰制度 ◆健康診断、インフルエンザ予防接種 ◆企業年金基金 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所、ホテルなどの優待や旅行補助あり ◆社内イベント各種(納会、納涼会、忘年会、BBQ大会など) ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆特別休暇(慶弔等) ◆産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ◆育児休暇 ★取得・復帰実績あり ◆年次有給休暇 ★平均の取得日数は年11日！ |
募集背景
設立から34年目、上場企業として安定した経営基盤を築いてきた当社。AIやRPAなどの新しい技術を活用したソリューションを展開しており、エンドユーザーとの取引も拡大中です。今後の組織拡大に向けて、経験浅めの方の積極採用を行います。
| 応募資格 | ◆専門、高専卒以上 ◆ITエンジニア経験者の方優遇 ◆未経験者も歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ネクストウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F |
| 事業内容 | ■コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務 ■コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入 ■コンピューターシステムの運用管理及び操作支援 ■コンピューターシステムに関するコンサルティング ■経営に関するコンサルティング ■各種催事の企画及び運営請負 ■損害保険の代理店業務 本社／大阪府大阪市中央区北久宝寺町 4-3-11 ネクストウェアビル 【認可】 労働者派遣事業許可（派27-303002：2018.02.01） プライバシーマーク（第22000070(07)号：2021.09.01） ISMS（02426-2010-AIS-KOB-ISMS-AC）（システムシンク） 健康経営優良法人2023(経済産業省) |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 崇克 |
| URL | https://www.nextware.co.jp/ |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 13億1,096万5,997円（2023年3月31日現在） |
| 売上 | 29億1,800万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 218名（連結） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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