正社員
20~40代を中心に熱心なファン多数のブランド「ＦＵＮ」
首都圏を中心に20店舗を展開中ですが
今後、出店を加速させていく計画です。
業務内容：接客・販売・店舗マネジメント・スタッフマネジメント等の店長業務
【具体的には】
店舗での接客、スタッフの育成やシフト管理、
売上向上に向けた店舗運営、店舗指導。
★売場作り・ディスプレイ
★お客様対応（商品説明・コーディネート・会計等）
★在庫管理・商品企画提案
★販売企画
★シフト管理
★スタッフ育成
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都 イオンモールむさし村山店 ・神奈川 ラゾーナ川崎プラザ店 ・群馬 イオンモール太田店 ・愛知 ららぽーと愛知東郷店 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 276 万円〜420 万円 ※上記年収に賞与は含まれません。業績賞与年2回支給 ・変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)：160時間00分～176時間00分 ・所定労働時間8時間(休憩90分) ・09:30～21：30のうちのシフト制 ※詳細は面談時にお伝えします。 ◆店長候補/首都圏エリア 月給23万円~月給28 万円 ※固定残業代含 ※諸手当41.400円～含 固定残業代:23,000円~/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給 ◆店長候補/首都圏エリア以外 月給23万円~~月給28 万円 ※固定残業代含 ※諸手当40,020～含 固定残業代:29,900円~/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給 ★昇給あり／賞与年2回（業績に応じて支給） 月一回の昇給チャンスがあります！ |
| 休日・休暇 | その他 休日休暇に関する補足事項 月9日 年間休日 108日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（店舗所属ですと、有給は80%以上の消化率です！） |
| 応募資格 | ★アパレル・ファッション業界経験3年以上の方 （接客・販売・リーダー・店舗マネジメント・スタッフマネジメント等） ★20～30代向け女性ファッションに興味ある方 ★イチからお店づくりに携わってみたい方 ★ライフイベントを楽しみながら長く活躍したい方 ★ブランクある方もＯＫ 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRINITY |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市 南船場4-11-16 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ★アパレル（レディースの衣料品） 20～40代のトレンドに敏感な女性をターゲットにしたアパレルSHOP「FUN」での販売、店舗運営。 ～毎年新規店舗出店中♪今年も新店舗が続々出店！時短勤務・産休・育休制度あり！子育てママ多数活躍！長く働ける環境整備を進めるアパレル会社～ 新店が続々オープン中！女性多数活躍中！ ライフステージに合わせて長く活躍できます 【ライフステージに合わせて働けます】 スタッフは20～30代の女性が中心。結婚や出産などライフステージの変化があっても 第一線でずーっと活躍しつづける人が多数！ 家事・育児等と仕事を両立できる環境です♪子育てママ（時短勤務）も15名活躍中です♪ 産休・育休スタッフも18名いらっしゃいます！ それぞれのライフプランに合わせてキャリアを積むことが可能。 【豊富なキャリアプラン】 今回店長候補として入社していただき、ゆくゆくは新しいお店をお任せしていきたいと考えています。 また、もっと先のキャリアを考えることも可能。複数店舗を統括するエリアマネージャー・バイヤーやMDに挑戦することも可能。 本社スタッフとして活躍する道もあります。 |
| 代表者 | 伊藤 とし子 |
| URL | https://www.instagram.com/fun.trinity.official/ |
| 設立 | 2007年01月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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