正社員
◆各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。
管理店舗数
5~10店舗程度
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、
売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において
幅広い業務をご担当いただきます。
◆入社後研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
まず、入社後2日間は座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
2,3カ月目は全国各地(茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡)のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
3ヵ月の店舗研修後は既存店に配属となり、さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5〜6ヶ月後)
その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)をお任せしていきます。
その後もエリアマネージャーなどさらに上のポジションを目指したり、自分に合ったキャリアを積むことができます。各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。
■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上4000億円以上」
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 全国各地 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮します 〈補足情報〉 勤務時間=店舗社員の勤務時間です 店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。 SVはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | <給与> 想定年収:500万円~700万円 月給:30万円~45万円 ※別途残業手当あり ※経験・スキル等で優遇いたします。 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(6月・12月) 別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年2回(3月・9月) 【年収例】 700万円/エリアマネージャー・入社5年目(月給58万円) 580万円/SV・入社3年目(月給48万円) <福利厚生・諸手当〉 社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度 補足情報:■児童教育手当 (第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 (月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給) ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃60%を補助(社内規定あり) 受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無 : 受動喫煙対策について : 特記事項 : |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:113日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報:月間21日勤務(7~10日休み) ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他 ☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり! ☆産休・育休取得実績あり! ☆現在活躍するSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
応募資格 | 普通自動車免許 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方 ・店舗運営において教育に力を入れてきた経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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