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【大林ファシリティーズ株式会社】【大阪/未経験歓迎】リニューアル工事の施工管理 ◆大林組G/第二新卒歓迎/年休125/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

大林ファシリティーズ株式会社 求人更新日:2024年6月18日 求人ID:36052617
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【大阪/未経験歓迎】リニューアル工事の施工管理 ◆大林組G/第二新卒歓迎/年休125/土日祝休


~未経験・第二新卒歓迎!/スーパーゼネコン大林組のG会社で働く/転勤無し/年休125日の土日祝休みで働き方◎~

マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。

【詳細】
主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。
オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。
また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。未経験からでも丁寧に指導いたしますのでご安心下さいませ。

1日の流れ(例)
8:30  朝礼、現場状況確認
9:40  書類作成、業者手配、現場調査等
12:00 お昼休み
13:00 現場打合せ、作業状況確認
13:30 資料の作成、協力会社手配、現地調査等
16:30 作業終了後打ち合わせ、施工状況確認
17:00 翌日の作業内容や搬出入時間の確認、必要書類の準備
17:30 退社

【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】
当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。
月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。

■当社について:
・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。
建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。
建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
住宅手当:試用期間終了後に世帯主のみ支給
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄中央線/堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
・最寄駅:Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩4分

<転勤>
給与 <予定年収>
380万円~440万円

<賃金形態>
月給制
別途 現場手当20,000円/月支給

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分)
・昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族と別居する場合、月3万円の別居手当を支給。
住宅手当:世帯主の場合、住宅手当が支給となります。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
積立保存休暇制度(最高30日)
交通費全額支給(公共交通機関利用分)
住宅手当(世帯主の場合、試用期間終了後支給/月5,000円~15,000円)
退職金制度
育児、介護休暇制度
資格取得報奨金制度
大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)
家族(配偶者及び生計を一にする満18歳未満の子)と別居する場合、月3万円の別居手当を支給。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日出勤が発生した場合は代休取得
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築系学科卒の方、文系の方は何かしらの工事管理経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大林ファシリティーズ株式会社
所在地 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-6
住友商事錦町ビル
事業内容 ■事業内容:
(1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。
・総合管理
・設備管理
・清掃管理
・警備業務
・マンション管理業務
・PFI事業への取組み
・省エネの提案
(2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。
・リニューアル工事
・建物診断
・長期修繕計画
・工事関連事業
・新築工事
代表者 石井 健治
URL http://www.obayashi-f.co.jp/
設立 年1963年10月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 1,041名
平均年齢 -
主要取引先 -
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