大阪・兵庫【店長・MGR候補】│根強い人気のダイニング│安定の東証プライム大手│賞与年2回│インセンティブ年2回│（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
現在の店舗数は9店舗ですが、5年で18店舗まで拡大させる予定です。
それぞれの店舗で地域に根付く店舗を作りを実践していくため、長く働いていただける店舗責任者を募集します。

【業務内容】
★店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！
研修を経て店長として、店舗の管理運営をお任せします。

・店舗スタッフの指導教育
・衛生管理
・各種店舗数値管理
などもご担当いただきます。

店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。

当社グループの他ブランドに比べ、まだ事業規模・組織が小さいため、お客様に合わせた細やかな企画を提案しやすい環境です。
やりたい！と思ったことを発案→企画→協議→実行までスピード感もって挑戦していただけます！

【研修について】
▼入社後1～2日後／東京での集合研修
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。

▼約半年／店舗での研修(OJT中心)
半年ほどかけて、店長になるまでじっくり育てます。
実際の営業店舗へ仮配属、店⾧を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。
また、数値マネジメントの手法やに店舗スタッフとの関わり方等、実際的なスキルも教わることが出来ます。

※店長経験者や習熟の早い方は、早期に店長に就任いただくことも可能です

【配属・転勤について】
　現状の店舗展開は全店関西圏(大阪・兵庫)
　初回配属から当面の間は関西圏内での勤務を想定しています。

　※転居を伴う転勤のない「エリア限定社員」としての採用も可能です。
　※U・Iターン歓迎。
　※「全国社員」の場合、事業拡大・店舗出店にあわせて、将来的には転勤の可能性がございますが、当面は関西圏内でご就業いただきます。
　※転居を伴う転勤・異動が生じた場合「借上社宅制度（家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当）」が適用されます。