正社員
商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。
【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。
②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。
③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。
【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府 兵庫県 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~350万円 |
待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 337 万円〜361 万円 ※上記年収はあくまでスタート給になります。 店長昇格時最低支給額 月給30万円以上 【年収例】 570万円/30歳・エリアマネージャー/月給40万円+賞与 470万円/28歳・ストアマネージャー/月給30万5000円+賞与 交通費支給(上限あり) 昇給年1回 賞与年2回 |
休日・休暇 | 週休2日制 休日休暇に関する補足事項 年間休日108日 ※2021年1月以降、110日以上に増える見通しです。 週休2日制(月9日休み/シフト制) 有給休暇(5~10月で5連休も取得可能) 配偶者誕生日休暇(配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に!) 結婚休暇(3日) 引越休暇(1~3日) 年始休暇(2日) |
応募資格 | 経験不問★業務未経験・初社会人も歓迎します★ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 ・リユースショップの運営 ・リユース品のインターネット販売・買取 ・ファッションレンタルCariruの運営 ・トレファク引越の運営 【リユースをなくてはならないものへ】 人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型のリユースビジネス(環境ビジネス)を展開しています。 リユースショップというものを世界中の国になくてはならない 存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。 そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さら に成長を加速させています。 今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがま すます広がっています。 今後も続々出店予定のための増員採用となります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 各種メディアなどにも取り上げられている成長企業。 決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物となります。 店舗によって販売する商品は全て異なり、 販売だけでなく、仕入れ・値付けまで モノの価値やビジネスをイチから学び経営感覚を養うことも可能です。 リユースビジネスで、 成長していきませんか? |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1995年05月 |
資本金 | 5億2100万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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