正社員
上流から下流まで様々な工程の案件があるので、要件定義・設計にチャレンジすることも可能です◎
≪アサイン体制は？≫
案件は関西で常時300案件以上、東北で常時200～300件と多数。
豊富な案件の中から、あなたの経験やスキル、将来のキャリアへの希望を考慮して調整します。
「リモートワーク併用の案件がいい」「スキルアップできる案件がいい」などの希望を遠慮なく聞かせてください！
≪始めやすい案件からお任せ！≫
最初は、なるべく先輩と一緒に参画できる案件を調整。
お客様ともしっかりと連携を取り、お客様先で研修を行います！
まずは先輩の業務サポートからスタートすることも可能です。
★直請け案件多数！受託案件や自社開発も増加中
★その他にも、不明点や不安なことがあれば、面接時にお気軽にご相談ください！
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
★リモート案件多数
【装置・自動機・ロボット関係】
・半導体製造装置、自動機、生産設備の開発
生産、検査の自動化、良品/不良品判定など
ソフトウェア技術を駆使し、生産工場の性能アップや効率化を行います。
・ロボット(産業用・介護・飲食など)の開発
溶接ロボット、ネジ締めロボットなど生産現場で活躍するロボットの他
車椅子の昇降や起床就寝時のサポートロボット、飲食店の配膳ロボットなど
【家電・OA機器・デジタルカメラなど】
・各家電、IoT家電、機器などの開発
可動に携わるソフトウェア部の他、人工知能部やアプリケーションの開発を行う場合もございます。
【医療機器】
・内視鏡カメラ、MRI、臨床検査装置など医療現場で活躍する機器の開発を行います。
機器本体の開発の他、関連するシステムやアプリケーションの開発も行います。
【車載・航空機関係】
・ECUをはじめとした各車載ソフトウェアの開発、自動運転技術の開発
カーナビゲーションの開発など、同じ自動車業界の中でも多種多様な案件がございます。
・コクピットの開発
安全運転技術、通信システムなど飛行機に欠かせない最先端技術の開発をします。
◆言語
C、C++、Java、Python、C#、MATLAB ほか
◆OS
Linux、Windows ほか
【直請け案件が多数！上流工程の経験を積めます◎】
メーカーからの直請け案件が多い点は、当社の特徴。
中小企業から誰もが知る大手企業まで、半導体や自動車などのモノづくり業界を中心にご依頼をいただいています！
特に東北エリアでは、直請け案件が8割と多数。
要件定義や設計といった上流工程から一気通貫で携わることができ、スキルを磨けます！
また、クライアントと直接関わりながら効率良く進めることができるので、残業も発生しにくい環境です。
【エンジニアの希望に寄り添ってサポートします！】
エンジニアの意思や希望を第一に考えている当社。
無理なく長く働ける環境づくりに注力しています！
＼例えば…／
◆会社都合のアサインはなし
◆スペシャリスト・PL/PMなど希望のキャリアを描ける
◆営業との1on1で業務やキャリアについて気軽に相談できる
◆選べる月給制・年俸制 etc.
【身につくスキル・キャリアパス】
技術を極めるスペシャリストやマネジメントに携わるPL/PMなど、エンジニア一人ひとりの意思を尊重したキャリアを応援。
「まだ今後のキャリアに悩んでいる」という方も、業界の市況感やあなたの得意に合わせて、一緒にピッタリのキャリアを見つけていきましょう！
また、資格取得支援制度を通じて、約20種類もの資格取得をサポート。
合格したら、受験費用の一部または全額を会社が補助しています。
【入社後の成長サポート】
2週間～1ヶ月に1回、営業との1on1を実施。
いつも現場で頑張っているエンジニアに少しでも息抜きしてほしいとの想いから、カフェで話したり、雑談を交えたりしながら行っています。
日々の業務の悩みはもちろんのこと、キャリアの相談も気軽にしてください！
エンジニア一人ひとりに合わせてフォローするために、「リモートワークだから電話やWeb会議でやろう」「今は充実しているから頻度を少なめにしたい」など、柔軟に対応しています！
ポイント1職場が変わったら、 残業は減って給与は増えた！？
◆無理な納期で残業や休日出勤
◆頑張っているわりに収入が上がらない
当社なら、そんな悩みを解決できるかもしれません！
＼有給取得率はなんと97％／
◆リモート併用案件あり
◆残業月20時間以内
◆9連休が年2回＆12連休を取得したメンバーも
◆年間休日125日
◆週報の提出義務なし
業務が多くなりすぎた時は、会社がお客様先と調整するので安心！
メリハリをつけた働き方を叶えられます。
＼さらに…還元率は8割以上／
人件費を削減したり、福利厚生をみんなが平等に
利用できるものだけに厳選したりすることで
無駄なコストをカット。
そのため、高還元を実現できており、
実際に9割以上のエンジニアが
前職より給与アップを叶えられています◎
このように“エンジニア視点”で嬉しい環境を整えているので、
直近4年間の定着率は94％！
働く環境を変えて、仕事もプライベートも今より充実させませんか？
ポイント2前職よりも自分の時間が増え、充実しています！
前職では開発・テストに携わっており、残業の多さや休日の少なさに悩んでいました。「もっとワークライフバランスを大切にしたい」「上流工程にも携わりたい」という想いから、転職を決意。当社の面接を受けた時、希望や悩みをじっくりと聞いてくださり、ここなら安心して働けそうだと感じて入社しました。入社後は残業が減り、休日数も増加。前職よりも格段に自分の時間を大切にできるようになりました！また、要件定義や設計から携われるようになり、スキルアップも叶えられています。現在はリーダーまで任せてもらえるように。働きやすさもスキルアップも実現できて、私にとって当社はまさに理想の環境です！【2018年入社・Y.K】
ポイント3給与も案件も、エンジニアの希望を尊重してくれる会社です！
前職では社内システムの開発に携わっており、収入アップを目指して転職活動をしていた私。当社は、私のスキルに合った案件や適正な収入をストレートに教えてくれたので、納得した上で入社できました。実際に、入社後は前職よりも大幅に収入がアップ。その後もスキルの向上に応じて、着実に給与を上げられています！また前職の経験を活かしながら、ユーザー向けのシステム開発にチャレンジできたのも嬉しいポイント。担当の営業さんが相談に乗ってくれるので、安心して新たな挑戦ができました。給与面も技術面も何でも遠慮なく話せて、希望が叶えられるようにサポートしてくれる環境です！【2022年入社・S.Y】
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、なんといってもエンジニア想いの社風。例えば、案件はエンジニアの希望に沿って決定。定期的に営業担当と面談を行い、キャリアの相談から、一人ひとりに合った案件の紹介までしてくれるのだそう。また、万が一残業が多くなってしまいそうな場合は会社がお客様先と調整。案件によって多少変動はあるものの、どの案件に参画しても、ワークライフバランスを大切にできるとのことだった。さらに驚いたのは、8割以上という還元率の高さ！まさにエンジニアにとって理想の環境が整っていると感じた。このような手厚い制度・環境において一貫しているのは“エンジニアに安心して長く働いてほしい”という想い。ここまでエンジニアを大切にしている同社であれば、エンジニアとしてのキャリアをもっと充実させられるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※時間はプロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 ワークライフバランス重視の働き方ができるように、しっかりと調整しますので、万が一業務過多になりそうな場合は遠慮なくご相談ください！ また、「残業が多くてもいい…むしろ残業代で稼ぎたい」という意思も尊重します。 いずれも、会社が無理強いすることは一切ありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件も多数！ 東北エリア・関西エリアのクライアント先での勤務となります。 【配属先】 ◆大阪本社 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7 四ツ橋ビルディング4F ◆仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-1 HF仙台本町ビルディング5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆大阪本社 市営地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」直結 ※大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」・堺筋線「長堀橋駅」に地下街で接続 ◆仙台オフィス JR東北本線・常磐線・仙山線・仙石線「仙台駅」より徒歩10分 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★転職者の9割以上が年収アップを実現！(前職給与を最大限考慮) ★月給制または年俸制を選べます ◆月給の場合：27万円～50万円＋賞与年2回 ◆年俸の場合：420万円～800万円(12分割して月々支給) ★月給制の場合、賞与は年平均4ヶ月分支給！中には6ヶ月分を手にした社員も ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※経験・スキルを考慮の上で規定により優遇します 【実際の給与例】 ◆年収720万円／35歳／SE・PG／経験9年 ◆年収560万円／30歳／SE・PG／経験6年 ◆年収400万円／24歳／PG／経験2年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆昇給年1回(一回の昇給で4万円UPの実績あり) ◆賞与年2回※月給制の場合/支給額は本人の実績による (実績：平均4ヶ月分/中には6ヶ月分を手にした社員も) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆出張手当 ◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆結婚・出産・入学などの祝金 ◆資格取得支援※基本情報技術者/LPIC/ITIL/CCNAなど ◆借上げ社宅制度 ◆エンジニア紹介報奨金 ◆U・Iターン支援(引越手当※規定あり) ◆定期健康診断 ◆社内交流会 ◆屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇(実績：9日) ◆年末年始(実績：9日) ◆有給休暇 ◆慶弔・祝事休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
機電分野・IT分野それぞれに特化したアウトソーシングサービスの提供している当社。2010年の設立以来、右肩上がりの業績を継続しています。今回は、更なる組織拡大のための増員募集。当社で理想の働き方やキャリアを実現しませんか？
| 応募資格 | ≪経験浅めの方OK！第二新卒・20代～30代歓迎≫ ◆学歴不問 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆制御・ファームウェア・組込系・周辺のアプリ開発の経験 ◆C言語系を用いた開発経験 ★経験1年未満の方もOK！ ≪こんな方にピッタリ≫ □ワークライフバランスを整えたい □収入アップを叶えたい □スキルアップがしたい □サポート体制が整っている環境で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 営業支援サービス マーケティングサービス 営業コンサルティングサービス 異業種交流会 企画、運営 |
| 代表者 | 水島 正彦 |
| URL | https://frontier-gr.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 55,300百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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