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正社員
◎お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険・損害保険のご提案
◎人材の導入及び会社から指示された事項
◎入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！
お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。
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お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。
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ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！
【入社後は3か月間の研修からスタート！】
入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。
【休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！】
土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有）
【この仕事で磨ける経験・能力】
★研修やお客さまへの提案経験を通して、自然と自分自身のライフプランも見えてきます。保険や税務、年金といった知識も身につくので、自身の将来への対策もできるようになりますよ！
【教育制度について】
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！
【女性管理職について】
保険、株式、税など、金融全般に知識を広げられ、FP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。保険のエキスパート、もしくはチームをまとめる所長、研修サポートなど、キャリアも多彩に広がります。
ポイント1創業から100年以上!不景気にも動じない大手の安心感と充実の福利厚生!!ずっとずっと安定して働ける会社です
「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」
「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」
そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！
★未経験OK！
さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！
☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！
3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！
★北千住エリア募集！
通勤アクセスもラクラクです♪
☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！
「保険って？」という人も大丈夫！
★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！
子育て世代を応援！
私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：20～17：20（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） ★短時間勤務制度もあります。(※当社規程による) |
| 勤務地 | 【住友生命保険相互会社 千住支社 千住支部】 足立区千住仲町40−10 住友生命北千住ビル6階 各線「北千住駅」徒歩7分 《★通勤も便利なオフィス》 《★U・Iターン歓迎》 ※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給23万円～35万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、35万円を限度に検討します ※固定残業代（15時間分／2.7万円から4.2万円）を含みます。15時間を超過した分は、別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◎健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保) ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎退職金制度あり ◎通勤費補給 ◎全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど） ※上記制度の適用は当社規程によります |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始休暇・健康増進休暇 ◎有給休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休業制度 ◎介護休業制度 ◎看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可) ◎両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可) ※上記制度の適用は当社規程によります |
| 応募資格 | ■高校卒業程度の学力を有する方 ■未経験、第二新卒歓迎！ ■性別不問 【あると望ましい経験・能力】 ★以下のような方はピッタリです！ ■人と話すことが好き ■未経験でもしっかり学べる環境がある会社がいい ■お仕事への復帰を考えている ■腰を据えて働ける環境を探している ■ワークライフバランスを大切にしたい ■金融業界に興味がある など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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