正社員
主な業務内容は下記になります。
・各クリニックやドクターアカウントのSNS投稿におけるPV数や反響の数値集計
∟Instagram・TikTok・YouTube等300近いアカウントがございますので、
それぞれ集計、管理していただきます。
★業界・業種共に未経験からの入社の人がほとんどです。
OJTでまずは集計業務を覚えていただき、実力次第でゆくゆくは投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます！
YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして
SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです。
美容やSNSにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒 1050003 港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3.4.6F 三田線「御成門駅」から徒歩3分 日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 230,000円～ ＜給与補足＞ ■賞与年2回 (6月・12月) ■昇給年1回 ※入社後、有期雇用期間(契約社員)6カ月あり ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-30,000円となります 【福利厚生/待遇】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月3万円までとなります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年～） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■クラブ活動 ■ウォーターサーバー完備 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日110日 週休2日制（シフト制／月9～10日休）※基本的には土日お休みです。 ◆有給休暇（入社6カ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（実績あり！） ◆育児休暇（実績あり！） ◆介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SNSへの興味や関心をお持ちの方 ◇一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、スプレットシート） ◇事務経験 【歓迎/尚可】 ◇SNSで流行やトレンドを見るのが好きな方 ◇TikTok、Instagram、YouTube等ご自身で投稿の経験がある方 ◇ マーケティング又はデジタルマーケティング業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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