正社員
業務内容は主に下記業務を想定しております。
①【数値の集計・分析・改善提案・進行管理業務】
・各クリニックやドクターアカウントからのSNS投稿における数値集計や分析
・PV増加につなげるための改善提案
・クリエイター、ドクターSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理
②【SNSの映像製作】
・公式YouTube／TikTok向けの動画制作
・撮影やクリニックとの日程調整業務
・プロジェクト進行管理
・その他付随業務
③【SNS運用にあたるサポート業務】
・クリニックに所属するSNS担当者の連携及び指導
・クリニックとの打ち合わせ
・担当者の評価および入力作業
・SNS運用サポート
・クリニックとのSNS運用担当者との打ち合わせ
・SNSに関する研修会の実施
※ご経験からの適性や希望に応じてポジション決定をいたします
YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして
SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです！
ポジションによりクリニックへの外出や出張の可能性もございます。
ご興味をお持ちいただけましたら是非ご質問・ご応募ください！
美容やSNSにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒 1050003 港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3.4.6F 三田線「御成門駅」から徒歩3分 日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 (6月・12月) ■昇給年1回 ※入社後、有期雇用期間(契約社員)6カ月あり ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-30,000円となります 【福利厚生/待遇】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月3万円までとなります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年～） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■クラブ活動 ■ウォーターサーバー完備 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日110日 週休2日制（シフト制／月9～10日休）※基本的には土日お休みです。 ◆有給休暇（入社6カ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（実績あり！） ◆育児休暇（実績あり！） ◆介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SNSへの興味をお持ちの方 ・数値や結果から仮説を立てる等、論理的な志向性をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPointの経験等） 【歓迎/尚可】 ・SNSマーケティングの経験・知見をお持ちの方 ・数値分析のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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