正社員
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■太陽光発電システムの設置に関わる土地の調査および行政や顧客対応など現地に出向く仕事がメインとなります。
【詳細】
・営業が見つけた土地へ出向き、太陽光発電システム設置が可能かの確認作業
・営業への確認(購入する土地の範囲や土地利用状況に関する、情報取集依頼。調査結果のフィードバックや収益再計算依頼。)
・施工への引継ぎ(施工図面の作成及び協力会社への見積依頼及び確認)
・地盤調査、引抜調査、電力会社との現地確認
・行政や地元の方への対応（住民説明会の実施、許認可取得に伴う図面及び書類作成や業務工程管理）
・行政や近隣地権者様との現地立会業務
※一部事務もございますが、オフィスワークが中心ではございません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西支店 所在地： 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号 ミフネ道修町ビル2階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆月収 254,700円～ 基本給：195,000円 + 固定残業手当（30時間分）：47,588円～ ⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を 支給しております。 ※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、 減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として12,112円支給します。 ◆賞与あり（年２回） ※算定期間有 ◆昇給あり 【福利厚生/待遇】 社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用 ・社内FA制度 ・部活動制度 （フットサル,ゴルフ,野球など多数あり!） ・時差出勤制度 ・リファラル採用制度 ・退職金制度 ・定年制度（満60歳）※再雇用制度あり 喫煙環境：その他 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆休日 完全週休2日制 土日休み ※年間休?120? 大型連休あり！ 会社カレンダーあり（祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇） 有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※運転することに抵抗のない方 ・営業や販売、サービスなど顧客対応経験がある方 【歓迎/尚可】 ・土地の調査や測量などのご経験をお持ちの方 ・行政機関と折衝されたご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業紹介： 【オフサイト電源開発事業】 新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。 【オンサイト電源開発事業】 お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。 【電力小売事業】 当社が独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。 【太陽光発電事業】 脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eco-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 1,541百万円 |
| 売上 | 28,730百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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