【ブライザ株式会社】シニア歓迎　本社技術研修センターにおける建築系ＣＡＤ講師（桜木町勤務）（契約社員）

本社技術研修センター（建設系）にて若手キャリア採用社員・新卒社員の教育担当をして頂きます

主な業務として
・育成プログラム作成、指導、遂行
・教育指導カリキュラム作成
・Autocad・Revitの基本操作研修　等

仕事の醍醐味
成長の喜び：若手技術者が成長し、スキルを向上させていく姿を見ることは非常に魅力的です。彼らが新しいことを学び、困難に立ち向かい、自信をつけていく様子を見ることは、指導者としての大きな喜びとなります。

指導の満足感：若手技術者に対して知識や経験を共有し、指導することは、自分の専門知識やスキルを活かす機会でもあります。彼らが問題を解決し、成果を出すための助けとなることで、指導者としての達成感や満足感を味わうことができます。

影響力の拡大：若手技術者を育成することは、単に個人の成長を促すだけでなく、技術チームや組織全体にも良い影響を与えます。指導者として、技術者たちがチームとして協力し、イノベーションや成果を生み出すプロセスに貢献することができます。

次世代のリーダーの育成：若手技術者は将来のリーダー候補です。彼らに対して適切な指導とサポートを提供することで、彼らが技術的なリーダーシップを発揮し、組織の成長と発展に寄与することが期待できます。

新しいアイデアと視点の導入：若手技術者はしばしば新鮮な視点やアイデアを持っています。彼らの若さや多様なバックグラウンドから生まれるアイデアは、既存の問題に対する斬新な解決策や新たな技術の導入につながる可能性があります。指導者として、彼らの創造性と独自の視点を引き出し、活用することができます。