正社員
店舗系総合職として
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ！
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
◆業務内容
◇接客
お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
◆入社後
◎充実した研修制度あり！
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
身につけていきます。
＜慣れてきたら＞
数値管理やマネジメント業務など、
店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
◆独自の研修プログラム
ノウハウが詰まった研修プログラムは
習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉） ＜特徴＞ ◎当社が出店するのは駅前一等地 アクセス抜群の店舗になります！ ◎基本的に自宅から1時間以内の店舗に配属 ◎転居をともなう転勤ナシ ◆店舗一覧URL https://hiday.jp/hits/ja/shop/1/index.html |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜勤務時間補足＞ ◇9：00～23：00（シフト制／実働8時間） ※営業時間は店舗により異なる ※店舗により一部深夜勤務あり ＜給与補足＞ ・初年度年収 350万円～600万円 ・月給25万円～46万4000円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中) └固定残業代3万2200円～・20時間分を含む／月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給 ＜昇給賞与＞ ・昇給随時 ※研修プログラムの各ステップ終了毎に 昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。 ・賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与 ※業績により支給／15年連続支給中 ＜モデル年収例＞ ※キャリアアップ後の年収例（スタート時） 年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与 年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与 年収720万円／40歳 地区長職：月給46万3千円＋諸手当＋賞与 【福利厚生/待遇】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・食事補助 └店舗メニューが1食220円で食べられます！ ※900円のメニューまで ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 └毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給 ・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・団体長期所得補償保険 ・住宅手当 ※基本自宅から通える店舗での配属ですが 通えない場合につき手当支給 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（月8～11日・シフト制） ＜連休取得OK＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ◎未経験／第二新卒歓迎 ◎正社員デビューOK ◎飲食店経験者は大歓迎 （↑アルバイトでも大歓迎） ◆応募資格 ・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方 ※必要な知識・スキルは研修プログラムで イチから身につけることが可能です◎ ◆優遇 ・店長経験者 【歓迎/尚可】 ◆このような方は歓迎 ・「日高屋」が好きな方 ・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方 ・明確な評価制度のもと 着実にキャリアアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイデイ日高 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 誰もが気軽に立ち寄れる立地、 より美味しく、飽きのこない味、 手ごろな価格、 真心のこもったサービスーー 私たち【株式会社ハイデイ日高】のこだわりです。 「日高屋」を中心とした飲食ブランドを展開し、 直営店方式、駅前繁華街・一等地への出店、 セントラルキッチンによるお手頃価格で商品提供により、 高収益のビジネスモデルを実現。 首都圏・駅前を中心に400店舗以上と、 大きな成長を果たしています。 コロナ禍により一時的に業績は下がったものの 上場企業としての経営基盤から安定して事業運営を保ち、 2022年秋にはコロナ前の売上水準まで回復、 2023年3月にはコロナ前の水準を上回ることができました。 今後は首都圏600店舗展開を目指し、 戦略的な出店と不採算店の退店による収益率の向上、 採用の強化・人財育成、DX推進 販売チャネルの拡充、商品力強化といった 多彩な施策を推進。 さらなる成長フェーズへと突入します。 主力製品・サービス:◆事業内容 ・フードビジネスチェーン展開 └日高屋、焼鳥日高、他 ◎現在439店舗を展開 ◎現在600店舗体制に向け店舗拡大中！ 売上高 (2023-02-01年度):381億6800万円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年3月1日 |
| 資本金 | 16億2,536万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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