正社員
日本や海外からの部材調達や、海外工場支援を含めたコストダウン活動、新規業者開拓などをお任せします。
* 日本や海外からの部材調達
* 海外工場支援を含めたコストダウン活動
* 新規業者開拓
* 取引先の管理
* 刃物（刃具）などの工具類の調達・開発
* 新製品、量産製品の原価低減活動 など
※入社後は、先輩社員と、徐々に業務を覚えていきましょう。当社は、「役職」ではなく、「成し遂げた仕事」を正当に評価するため、やりがいをもって業務に取り組む事ができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【マキタ本社】 ◆愛知県安城市住吉町3-11-8 ※名鉄名古屋本線「新安城駅」より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※想定年収は定時ベース。月給は家族手当、地域加算給含んでいません。 ※能力・年齢等を考慮の上、当社規程にて決定します。 ※残業時間20h含んだ場合の想定年収 27歳 大卒/独身 544万円～ 30歳 大卒/独身 580万円～ 30歳 院卒/(配＋子１） 639万円～ 35歳 大卒/独身 735万円～ 35歳 院卒/(配＋子１） 799万円～ 40歳 大卒/独身 826万円～ 40歳 院卒/(配＋子２） 897万円～ ＊想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。 ※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。 ※テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ＜諸手当＞ 残業手当 通勤手当（全額支給）※車通勤の場合は会社規程に準ずる 家族手当（配偶者19,500円、18歳未満の子供4,500円） 【福利厚生/待遇】 屋内、敷地内全面禁煙。「喫煙専用室設置」「屋外に喫煙場所設置」あり 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用保険・労災） 独身寮、社宅あり（入居については要相談） ※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。但し会社管理下を条件とする。 厚生年金基金 退職金制度（入社2年以上の方） 昇格試験時研修 異業種交流研修 キャリアプランセミナー（30歳前後） 新任監督者研修 マキタビジネススクール（通信教育） ライフプランセミナー（定年退職準備） 財形貯蓄 マキタ企業年金基金 契約保養所 従業員持株制度 など 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ★2022年度実績 年間休日126日（2023年度128日） 完全週休2日制 ※休日は会社カレンダーによる GW、夏季休暇、 盆休み、 年末年始休暇 有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後２～13日、勤続1年以上20日） リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 【必須】以下いずれか (1) 新規部品の立上げ業務や新規、量産部品の発注・納期管理の実務経験5年以上 (2) 機械・電機・電子メーカーでのグローバル調達、業者開拓の実践経験者5年以上 (3) 刃具(刃物)などの工具類調達もしくは開発経験5年以上 （ビット、超硬ドリル、チップソー、砥石、チェーン刃などの刃物） 【歓迎/尚可】 【歓迎】 * 図面や仕様書が読める ・原材料の市場動向を把握できる * 英語・中国語が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0065 香川県高松市朝日町4-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 舶用ディーゼルエンジンの製造・販売 ■船舶用エンジン世界トップシェア 船舶用小型ディーゼルエンジンの世界トップシェア（40%）メーカーです。当社のつくる高さ8mにもおよぶ巨大なディーゼルエンジンが世界の物流を支える「船」の心臓部として世界中の海で活躍しています。また、日本を代表するエンジンメーカーの三井E&S社と技術提携、世界トップクラスのライセンサーのMAN Energy Solutions社とのサブライセンス契約など、高い技術力への評価を背景に、世界の海へエンジンを送り出しています。 ■次世代エンジン 船舶用エンジンは自動車と違い長期間かつ高出力の運転を求められます。そのため、EV化ではなくディーゼル機構を残したままのガス、アンモニア、水素といった代替燃料への転換が有力です。当社でも将来的な設備投資や専門技術者の採用を計画するなど、来る時代への準備を進めています。 ■アフターサービスの強化 エンジンの新規販売だけでなく、アフターサービスも強化しています。シンガポール、ギリシャ、台湾など海外顧客も多く、部品販売以外にも予知保全や技師派遣など、お客様のライフサイクルコスト最適化へ向けてメーカーならではのサービス提供を行っています。 ■社風 平均年齢35歳、社長も37歳と若い会社です。創業は110年を超えますが直近10年で業績を伸ばしており、若い社員が大勢います。和衷（わちゅう：心の底から打ち解け合うこと）という言葉を大切にし、チームワーク重視で事業を行っており、また、DX推進、新人事制度導入、新社屋建設など新しいことにも積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| URL | https://www.makita-corp.com/ |
| 設立 | 年1910年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 753,130百万円 |
| 従業員数 | 362名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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