正社員
広報・PRマネージャーとして認知度向上・ブランディング強化に向けて
戦略立案から各種施策の実行、メンバー管理まで幅広くお任せします。
◆業務内容
◇ミッション
・コーポレート・事業の認知度向上
・ブランディング強化
◇業務詳細
・広報戦略の立案と実行
・メディアリレーションの構築
・プレスリリースの制作
・社内報の作成
・SNS関連
・メンバーマネジメント など
※メンバー:1名
・2024年2月1日よりジョイン
・SNSマーケティング担当
◆ポジションの特徴
部長が広報業務を兼任してきましたが、
広報機能がAKIBAホールディングスへ移籍することや
M&Aによる組織拡大が予定されるなどの背景から、
広報部門の組織強化を行います。
6月からは親会社のAKIBAホールディングスにて、
ホールディングス全体の広報・PRを手掛けるため、
上流工程でスケールの大きな仕事に
携わることが可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■本社 東京都中央区新富1丁目18-1住友不動産京橋ビル 3F ■アクセス 京葉線、日比谷線「八丁堀駅」A3出口:徒歩3分 有楽町線「新富町駅」出口5:徒歩4分 日比谷線「築地駅」出口4:徒歩6分 都営浅草線 「宝町駅」A1出口:徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | <勤務時間補足> ・実働8時間/休憩60分 ・残業あり※残業手当は管理監督者のため支給なし <給与補足> ・月給37万5,000円~50万円 └基本給33万5,000円~45万円 └固定残業代4万円~5万円・15時間分を含む/月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ・昇給年1回 ・賞与:年2回(実績:最大6か月分) <手当> ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【福利厚生/待遇】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・時短勤務制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・ストレスチェック ・健康診断 ・産休・育休 ・テーマパークや保養所の利用割引制度 ・グループ会社の宿泊施設優待 ・健康診断・ストレスチェック ・社内ラウンジ ・オフィスカジュアル可 ・役職手当 ・定年制:上限年齢60歳 ・再雇用制度有:上限年齢65歳 喫煙環境:禁煙 |
休日・休暇 | <年間休日125日> ・完全週休二日制(土・日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児休暇(実績あり) ・介護休暇 ・有給休暇 └入社半年経過時点10日 |
応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 以下の条件を満たす方 ◇広報戦略の立案・実行のご経験がある方 ◇メディアリレーション構築の実績がある方 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・危機管理広報のご経験をお持ちの方 ・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 ・SNSを活用した活動のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社バディネット |
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所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F |
事業内容 | ~通信建設Techカンパニー/ノウハウを活かし、成長著しいIoT/5G市場で新しい価値を創造します~ 当社は、ビジネス・インテグレーターとして今まで培ったノウハウと技術力、AKIBAホールディングスの誇るITの総合力をフル活用して、この課題を解決し、より一層便利な社会を作る一翼を担うと共に、益々の企業規模拡大を目指していきます。 |
代表者 | 堀 礼一郎 |
URL | https://www.buddynet.jp/ |
設立 | 年2012年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 235名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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