正社員
まずは決算業務・開示業務からスタート。経理マネージャーとして、
なるべく早くマネジメントや経理基盤の構築もお願いします。
◆具体的な仕事内容
・決算業務(月次/四半期/年次)
・開示業務
・監査法人対応/税理士対応
・経理組織の業務効率化/業務改善
・会計論点の整理/考察/議論
・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化
◆ミッション
経営陣や現場と綿密に連携しながら取引の実態をつかみ、
より戦略的な会計処理ができる体制を構築してください。
単なるルーチンワークではなく、新しい取引が始まるたびに
会計的な問題をいかに解決していくか考えることが不可欠です。
当社では継続的かつスピーディーに
様々な新事業・新サービスが始まっていきます。
2023年6月からのホールディングス体制の下、
M&Aや新会社設立も積極的に行われていきます。
その状況を、ぜひ楽しんでください。
◆入社後の流れ
少しずつ業務を引き継いで事業理解を深めてください。
その後、日常業務を統括しながら、ゆくゆくはチームをまとめる
業務をお任せしていく予定です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | <勤務時間補足> ・10:00~19:00 <給与補足> ◆月給584,000円~917,000円 ・基本給:187,000円~ ・職務手当:247,000円~495,000円 ・定額残業代:150,000円~235,000円 ※法定時間外労働45時間分 ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ◆給与改定年2回 【福利厚生/待遇】 ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ご近所手当(家賃補助) └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となり 最新の言語・技術を実践的に学べます。 ※RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど ※当社社員は無料で受講可能 喫煙環境:(記入なし) |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社において経理経験7年以上 ※上場企業の場合は5年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・上場企業または上場基準の経理実務経験 ・監査法人経験 ・メンバーマネジメント経験(3名以上) ・公認会計士、税理士、日商簿記1級を保持している方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
代表者 | 河端 保志 |
URL | https://twostone-s.com/ |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 144百万円 |
売上 | 10,056百万円 |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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