正社員
駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、
書類作成・写真撮影・現場巡回・資材管理などのサポート業務をお任せします！
【具体的には】
・用具の確認
仕事で使う道具などのチェック
・目視点検
建物等を目で見て、異変がないかなどを確認します
・写真撮影
プロジェクトの進捗状況などを記録します
・各種申請書など書類の整理・作成
建設に伴う工事のスケジュール表や見積書・施工図などの資料をエクセルを使用し作成します
【プロジェクト例】
・国際空港の改修
・世界が注目している競技場
・中央リニア品川駅プロジェクト
・世界的に有名なコーヒーショップ
・関西の大人気テーマパーク
・震災復興関連工事 など
★未経験・経験浅めの方はできるところから少しずつお任せします！
★職人さんとの連携が大事な仕事のため、コミュニケーション力が活かせます！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【全国転勤有】 関東、東海、関西、中国・四国、東北、北陸・中部、九州の各事業所のいずれかの配属となります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■交通費全額支給 ■社宅・寮完備（5割会社負担など ※規定あり） └家具家電付き物件を手配など、プロジェクトに集中できる環境をご用意します！ ■引越費用全額会社負担（条件あり) ■残業手当（100％支給） ■資格手当（例／1級建築施工管理技士：月1万5000円、2級建築施工管理技士：月5000円など） 【福利厚生/待遇】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体扱保険制度 ■選択制DC（確定拠出年金）制度 ■慶弔見舞金（例／結婚祝金 2万円、出産祝金1万円/人） ■永年勤続表彰制度 ■報奨金（例／社員紹介制度、営業協力インセンティブなど） ■運転免許証取得費用支援制度（取得費用20万円を入社後支給） ■研修制度（入社後研修・オンライン学習ツールなど） ■社員持株会制度 ■日払い制度 ■資格取得支援：＜資格取得を徹底サポート＞ 建築系資格合格率の高い「総合資格学院」との提携により、 各種資格の学科・実地試験の合格が目指せる特別研修カリキュラムで資格取得をサポートします。 資格手当とは別に研修へ8割以上の出席率で通った方には、 初回賞与で6万円、次回賞与で6万円、合格後の賞与で12万円と、 最大24万円の手当を支給します。 ■副業可能 入社時から可能。(申請・承認の後) 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日114日 ■週休2日制（土日祝） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■その他5日以上の連続休暇も取得可 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たす方 【未経験者】 ・社会人経験有り(契約/派遣社員/アルバイト含) 【経験者】 ・施工管理経験あり 施工管理経験の経験2年以上 └建築・土木・プラント・設備・電気・空調などいずれの分野の経験でも可 └設備設計（電気設備、空調・衛生設備）や、土木設計（橋梁／トンネル・道路・造成／上下水道）など、分野不問 【歓迎/尚可】 ◎未経験歓迎！未経験スタートの先輩社員が多数活躍中です。 ◎第二新卒歓迎！意欲・人柄を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
| 事業内容 | 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、 一緒に大きな社会課題を解決しませんか？ ■事業内容： 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。 将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■夢真の魅力 【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。 【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。 【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。 【若手中心の成長環境】社員の7割が20～30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。 |
| 代表者 | ?比良 直人 |
| URL | https://www.openup-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年09月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 8,119名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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