正社員
■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします
■具体的には
・登録スタッフさんとの面談・アドバイス
（希望条件を伺いマッチする企業を提案）
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
・新規顧客開拓 等
※外回り・WEB商談のミックスとなります
※営業エリアは関東エリアとなります
【具体的な入社後の流れについて】
＜入社2ヶ月までは…＞
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡
＜入社3ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡
＜将来的には...＞
コーディネーター業務を経て昇格者については小規模チームのマネジメントを経て
社員教育や採用、また営業業務の統括や求人戦略ポジション等
幅広い業務をお任せしていきます。
年功序列ではなく、業績評価×人物像評価でポストアップを行うのが弊社の強みです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 東京都渋谷区渋谷3-15-4 アロス渋谷ビル7F 最寄り駅 JR渋谷駅新南口から徒歩3分 東京メトロ渋谷駅から徒歩7分 勤務地詳細 東京営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■初年度の想定年収：320万円～ ■月給：25万円～ 【月給内訳】 ・基本給：18.4万円〜 ・固定残業代：固定残業代：6.6万円／40時間を含む。超過分は別途支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 【賞与】 在籍2年目より年2回（5月・11月）業績連動性 【交通費】 30,000円/月迄支給 【インセンティブ】 各営業工程でインセンティブ制度が設けられています 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限3万円／月） ※自宅〜最寄駅まで2km以上でバス利用の際はバス代も支給 ■社員旅行 ■社内研修 ※入社時の新人研修は各拠点にて実施します。 【試用期間】 ※営業未経験者は研修期間3ヶ月 期間中の給与は以下です。 月給：23万5000円 ※ご入社後、初日から2日間は新人導入研修を実施しております。 他営業所での研修の可能があります。（交通費、宿泊費は会社負担） |
| 休日・休暇 | 年間休日 108日 ■週休2日制（原則土日休／会社カレンダーに準ずる）※月によって1～2回土曜出勤有 ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 2024年5月以降入社希望の方※6月以降の相談も可能 営業・接客・販売・介護など人と接する業務経験が1年以上ある方 ※業界未経験も歓迎 【あれば活かせる経験・スキル】 ・営業、接客、販売の経験 ・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎する人柄】 ★お客様やスタッフと柔軟にコミュニケーションが取れる方 ★明るく前向きに仕事に向き合うことができる方 ★情熱、熱心、常に向上心をもって仕事に取り組める方 ★組織や事業の拡大に主体的に関わることができる方 ★チャレンジ精神旺盛な方 ※元メーカー・商社・接客・販売・飲食など様々な前職の方が活躍中 ※営業経験やリーダー経験がある方は歓迎します 【この仕事に向いている人】 「人が好き」「人のために何とかしたい」といったホスピタリティをお持ちの方。コーディネーターとしての仕事と営業の仕事を両立できるバランス感覚がある方。 【この仕事に向いていない人】 人材コーディネーターとして、スタッフの就業先となる企業を増やすこと、そしてビジネスを拡大させるためにも、営業活動は重要な要素となります。複数のタスクをこなす必要があるため、苦手な方は活躍が難しいです。 【就業経験社数】 3社まで可 20歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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