正社員
当社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。
新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。
営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、
営業業務以外については他部署の役割となります。
入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しており、
早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます！
残業時間は月10時間以下なので、ワークライフバランスも整えられます。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。
全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、
地域密着モデルが事業として成功している企業です。
住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。
今後の拡大出店に伴い増員募集を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市 〈勤務時間〉 09:30~18:30 月間平均残業時間：20時間以下 【働き方について】 当社では残業0を目指し、働き方改革の実施を行っております。 現状残業が多い営業社員でも20時間程度となっております。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：320万円~650万円 月給：21.3万円~43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 ■昇給・昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しておりますので、 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 また評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、 成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日（火曜・水曜） 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の社員に5年ごとに休暇と報奨金を支給） ■9日間の連休制度あり（入社2年目から1年に1回適応 取得率100％） ■アニバーサリー休暇（数年に1度長期連休と手当の支給） ※有給休暇は入社半年経過時点で10日付与 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、役職手当、社員割引制度 ■社員旅行 ■医療保険の加入 ■社内積立良い習慣制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン補填制度（当社物件の場合、5年間に限り毎月2万円の補助） ■資格取得支援制度 ■資格取得祝い金 ■出産祝い金 ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■社員持家制度 ■部署の食事会補助 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 応募資格 | 高校卒業以上 【必須条件】 ■販売や営業のご経験がある方 ◎業界未経験者も多く、リクルート経由の中途社員も多数活躍中。 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格保有者、住宅やマンション営業経験者 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る）の対象となる者に限定して募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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