契約社員
掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)
【秋葉原】商業ビルの企画開発・プロデュース◇事業拡大中/北関東エリアでは管理戸数No1/
【令和3年10月に東京支店開設/完全週休二日制/都営新宿線岩本町駅 徒歩2分 /JR秋葉原駅 徒歩7分】【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
2～3名のチームで商業ビル開発に向けた仕入や工程管理、商品化などの企画・開発プロデュースを担当します。
東京支店は立ち上げ新組織で、東京を中心とした１都3県にて商業ビルや店舗の開発を行っています。
■具体的には：
（1）社内及び仲介業者、地主様から不動産の情報を収集し、調査の上土地を購入(仕入業務)
（2）ビルや店舗の建築のため、設計業者や建築業者の発注・打ち合わせ
（3）商業ビル建築の立ち会い
（4）テナントの募集・決定
（5）ビルオーナーや事業法人への売却に向けた契約、引渡し
■ポジションの特徴：
◇エリアは東京を中心とした１都3県となります。東京支店は立ち上げ期なので、仕入れの業務がメインになります。事業拡大にも携わることができます。
◇個人の営業目標はありません。
◇用地仕入や開発など不動産の醍醐味を味わえる仕事です。
◇将来、幹部社員として活躍が可能です。
◇今後、まだ同社の拠点がない地域へも積極的に営業を拡大していきます。
■働く環境：
◇入社後は、先輩と一緒に案件や商談に同席いただきます。立ち上げたばかりとはいえ、１から教える環境が整っているので安心してください！
◇現在20代１名、40名1名、50名3名の5名が在籍しています。性別にかかわらず活躍中です◎
◇休日は固定休の日曜日＋もう1日の完全週休二日制です。土曜日にお休みすることも可能です。
◇創業者の「会社のレベル＝社員のレベル」という考えから徹底した教育体制を完備。外部研修も受講可能などスキルアップには投資を惜しみません。
◇メリハリをつけて健康的に働くため、家族を大切にするために皆で協力しあって、積立有休などの休暇も柔軟に取得可能です。
■当社について：
当社は創業以来50年、茨城にて地元密着の不動産事業を手掛けてきました。なかでも、アパート・マンション管理戸数は2万戸を誇り、北関東でもトップクラスの規模を誇ります。地域の方々から「一誠さん」と親しまれ、堅実に成長を続けています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社当初1年間は契約社員 【契約の更新：無（１年で正社員となる為）】 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町3-3-3 秋葉原サザンビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与を考慮します／前職の給与明細、もしくは源泉徴収票をもとに、転職後も不利にならないよう基本給を決定します。 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■インセンティブ（業績給） ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（最大月3万円まで） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■育児介護休業制度 ■キララ共済（結婚、出産、入院等時に祝い金・見舞金を支給） ■車検補助（勤続1年以上の社員に対し車検実額費用の2/3を補助／上限2万5,000円） ■人間ドッグ（40歳未満：7,500円補助、40歳以上：1万5,000円補助） ■資格手当あり（施工管理技師、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（累積最大40日付与）／積立有休（最大30日積立） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産開発業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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