【株式会社ライフドリンクカンパニー】【大阪】ECサイトの運用（リーダー）◆商品群開発への関与・販売計画立案など◆社員への還元施策多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【大阪】ECサイトの運用（リーダー）◆商品群開発への関与・販売計画立案など◆社員への還元施策多数


「ZAO SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、モールの運用をお任せします。リーダークラスの採用です。

■職務内容：
当社では、楽天・Amazon・Yahooなど複数のオンラインショッピングモールを運用し、売上を急伸しており、各モールで更なる事業拡大とステップアップを見据えております。（特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを3年連続で受賞するなど好調を維持）
そこでモールの運用担当者（リーダークラス）として、ご活躍いただける人財を募集します。
広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売側の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案、幅広い業務にチャレンジいただく予定です。
「マーケットに受け入れられる≒売れる商品」を上市し販売していくために、上流工程から下流工程まで関われるやりがいのあるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすさ・働きがいのある環境整備：
働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

■当社の特特：
ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。
イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。
2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。
「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。
2020年2月のオープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】