正社員
■事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務で中期経営計画に沿って、
一昨年は42億円、昨年には80億円の新設案件を受注、今後も継続的に事業を進めるために、
更なる専門技術を追及するために人材を採用します! !
■ごみ焼却理論を理解した上で、法令を遵守し、環境基準をクリアして、
常に安定的かつ安全に燃やす機能を有した施設の電気あるいは計装の設計 !
■【具体的内容】
・官公庁が計画する施設の見積設計からプレゼンテーションの実施
・燃焼計算、機器容量設計、P&ID（配管計装図）作成、機器配置図作成の実際設計・計画・作成
・新設工事の実施・詳細設計、客先協議、製品の工場検査の立合い、試運転の立ち合い
・補修工事の改造設計図面の作成
★ごみ焼却理論を理解し、法令や環境基準をクリアさせ、安定的・安全性のある施設を
設計するやりがいの大きい仕事です
★部門構成:人員5名（30代：1名、40代：2名、50代：2名）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■岡山本社(岡山市東区楢原510) 山陽自動車道 山陽インターから車20分 JR山陽本線「上道駅」徒歩30分・車10分 ★マイカ－通勤可 ★喫煙環境:屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30〜17:15(実働7.45時間 休憩60分 残業20時間程度) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金共済、退職金制度(勤続3年) 財形貯蓄制度 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 継続雇用制度(再雇用)、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■各種手当:通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当、長期出張手当 |
| 休日・休暇 | ■年間休日110日 週休制(土隔週出勤・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、出産・育児支援制度、法定有給休暇、他 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・ごみ焼却施設の基本設計経験者3年以上 ★大ヤリガイ★ ・土日(焼却場が休みの時)の工事、建設業特有の残業の多さに抵抗のない方 ・世の中で「必需」であるごみ焼却施設。「インフラ設備に携わって頂けるやりがい」 ・完成まで時間がかかるものの、大規模施設を「0からチーム内海プラントで作りあげるやりがい」 ・向上心、挑戦心を応援する会社「コツコツと着実に成長」が可能です ・社長、上司との関係性が近い、風通しの良い社風。「少し大きめの家族のような雰囲気」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 内海プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒709-0611 岡山県岡山市東区楢原510 |
| 事業内容 | ■事業内容： 焼却施設のプラントメーカー及び一般廃棄物処理、施設の設計・施工・維持管理を各自治体から元請として請け負っている建設会社です。 ・ごみ焼却プラント設計施工および運転管理 ・リサイクル処理施設設計施工および運転管理 ・水処理設備設計施工 ・産業廃棄物焼却プラント設計施工 ・燃焼機器設備設計施工 ・各種工業炉設備設計施工 ■当社の魅力 ・創業以来半世紀以上、都市ごみ焼却施設の専門メーカーとして、県内唯一の企業であり、地域の環境パートナーとして歩み続けています。 ・中、小規模（5～50トン）プラントの実績を積み重ねてきて、現在では大規模プラント施設も手掛ける企業へと成長しています。 |
| 代表者 | 安東 佳子 |
| URL | http://www.naikaiplant.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 3,844百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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