正社員
私たちのミッションは「世の中に必要とされるグローバルリーダーを輩出する」ことです。
企業のグローバル化における課題を解決するため、アセスメントやコンサルテーションを通して、クライアントのグローバルリーダーに必要なスキルを定義し、ゴールに向けたトレーニングプログラムを自社商材に限らず組み合わせ、本質的な課題の解決できることが当社の強みです。
当社のセールスは、クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーです。
クライアントの要望に応えるのではなく、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。
例えば「次期経営幹部候補の育成」「グローバル事業戦略とアラインした人材/組織開発」「従業員のグローバルマインドセット構築」といった課題に対して、深掘りを行い、本質的な解決に繋がるソリューションを自社商材の枠組みに囚われずに設計し提案を行います。
人事戦略、人材育成はどの企業においても最重要課題の一つです。
常にその課題に向き合っているクライアントに対し、私たちはパートナーとして期待を超え続けることが求められます。
クライアントの期待を超えるための、私たちの価値の源泉は、1人1人のメンバーの提案力と、組織として難しい課題にチャレンジするチーム力にあると考えています。
さらにクライアントに提供できる価値を高めるため、2023年4月からBCG出身の取締役がセールスの部門長として直接舵を取ります。
本ポジションでは、その取締役直下の部署にて既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。
▼具体的な業務内容
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-600万円 ■給与補足 年収＋成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 ・月額給：416,667~500,000円＋残業手当別途支給 ■就業時間補足 所定労働時間8時間 フレックスタイム制有 コアタイムなし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ●クライアントの課題解決のための要件定義、提案書作成の経験が3年以上ある方 もしくは 人事部門で育成業務経験を2年以上有する方（営業未経験の方はNGとさせていただきます） ◆尚可 ●法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の提案経験を有する方 ●駐在経験、留学経験など海外での生活経験のある方 ●グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方 ●日常英会話以上の英会話力を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レアジョブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F |
| 事業内容 | ■事業に関して： 当社は “Chances for everyone, everywhere” のビジョンの元、「世界中の人々が、それぞれの能力を発揮し、活躍できる世の中の実現」というパーパスを掲げ、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指しています。 〇リスキリング関連事業 〇子ども子育て支援事業 |
| 代表者 | 中村 岳 |
| URL | https://www.rarejob.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 644百万円 |
| 売上 | 5,787百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | KDDI、サイバーエージェント、楽天、三井物産、NTTドコモ、KDDI、SCSK、関西電力、Yahoo、大阪ガス、LINE、メルカリなど |
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