正社員
【配属部署】
電力ビジネス事業部 発電事業推進部
【お任せする業務内容】
①国内材バイオマス発電事業における燃料資源開発の全体計画実務担当者（資金、スキーム、パートナー選定など）、自治体＆地元対応、設備計画、流通プロセス等の各種手続き業務）
②国内材バイオマス発電事業運営開始後のSP燃料供給SPC運営、アセットマネジメント、運転効率化等に関する業務【採用背景・事業を取り巻く状況】
【採用背景】
発電事業推進部にて新たに事業化を進める「国内材バイオマス発電」における企画・運営要員の補強を目的としています。特に、「国内材バイオマス発電」の事業実現に向けて、現在推進中の『バイオマス燃料資源安定化と低価格化を目的とした森林整備と燃料化事業へのステップイン』に早期実現に向けて森林行政と林産業の課題解決等に精通した方を求めております。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：本社 横浜市鶴見区 最寄駅：弁天橋駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：8:00から16:45 残業（月/20ｈ） 想定年収：450万円から750万円 ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・給与】 ・昇給/年1 ・賞与/年2回 諸手当： ・通勤交通費・ 超過勤務手当 社会保険： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 待遇他：社会保険完備、交通費支給、その他福利厚生制度あり、 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休二日制 ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（初年度は入社月による、翌年度から２２日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 林業および国内材バイオマス燃料業界での業務経験 （燃料流通プロセスに精通した経験等の周辺業務含む） 【歓迎】 林産業界での業務経験、特に森林整備事業、森林経営計画参画等の経験者 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開おられる企業で 天然ガス関連のプラントやパイプライン、廃棄物や下水汚泥を燃料とする発電プラントなど、多種多彩なエネルギー利用における最新技術や豊富な実績を有しています。近年では、バイオマス発電・地熱発電・太陽光発電などの再生可能エネルギーも数多く手掛けておられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1912年 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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