正社員
スキルや経験を積みたい!などの案件希望を考慮し、プロジェクトをご提案します。
【案件例】
◇業務系開発(大手クライアントの大規模業務システムなど)
◇オープン系開発(キャッシュレス決済、鉄道関連システムなど)
◇組込系開発(複合機、医療機器など)
◇ゲーム開発(グループ会社の案件に参画)
★経験・スキルに応じて、グループの案件にも参画可能!
【ネクストビジョングループのクライアント】
・小型産業用ディーゼルにおいて世界トップクラスのシェアを誇る産業機械メーカー
・世界的にも有名な国内自動車メーカーなど
これまでには、最先端技術を使用した宇宙開発の関連システムに携わったことも。
経験を積み、ハイレベルな案件に挑戦することが可能です。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【開発環境・業務範囲】
★某食品原材料商社向け:基幹システム開発
(個別に運用されていた受注管理、発注管理、在庫管理を統合する基幹システムの開発)
対応工程:要件定義~運用試験、導入支援
規模:6名(当社メンバのみ)
期間:1年6ヶ月
開発環境:Visual Studio
開発言語:C#
OS:Windows
DB:PostgreSQL
★某建材メーカー向け:見積システムリプレイス
(COBOLで開発されたシステムをJavaで開発するWebアプリケーションへマイグレーション)
対応工程:要件定義~結合試験
規模:5名(当社メンバのみ)
期間:10ヶ月
開発環境:eclipse
開発言語:Java(Spring)
OS:Linux
DB:Oracle
Webサーバ環境:Apache Tomcat
★某化学企業:帳票ペーパーレス化ツール、BIツール導入
(ペーパーレス化ツール、BIツールの導入+ツール間連携プログラムの開発)
対応工程:要件定義~結合試験
規模:7名(当社5名)
期間:8ヶ月
開発環境:Visual Studio
開発言語:C#、Python
OS:Windows
DB:PostgreSQL
Webサーバ環境:IIS
★SFAツールメーカー:SFAパッケージカスタマイズ
(パッケージ導入企業の要件に合わせたパッケージカスタマイズ+アドオン機能開発)
対応工程:基本設計~結合試験
規模:3名(当社3名)
期間:5ヶ月
開発環境:Visual Studio Code
開発言語:PHP
OS:Windows、Linux
DB:SQL Server、PostgreSQL
Webサーバ環境:IIS、Apache
【経験とスキルを身につけ、ベストな提案ができるエンジニアへ。】
クライアントの課題を、ITを用いて解決に導くことがIT企業のミッション。言われたことだけに応えるシステムを開発するのではなく、クライアントの想像を超える価値を提供することを大切にしています。これまでには勤怠管理システムの導入ニーズに、企業が別に抱えていた悩みである『離職問題』の解決まで担うシステムを提供。プロとして、システムの提案段階から実装・リリースまでトータルに携わり、自分の手で価値を提供することを大切にしています。
【安定基盤のもと、まだ世にないソリューションに挑戦できます。】
2年前、40周年を境にネクストビジョングループの一員となった当社。40年間に培われたノウハウと、長年の付き合いのあるクライアントや、ネクストビジョングループで付き合いのある大手企業など、多数のクライアントと信頼関係を築き上げてきました。長年の付き合いから、20年以上同じプロジェクトで活躍するエンジニアも在籍しています。そんな盤石な経営基盤が、オリジナリティあふれるソリューションを生み出せる余裕に繋がっています。例え「これなら課題の解決に繋がる…!」と考えたシステムが世の中にまだないものでも、全力で開発に取り組めます。
ポイント1提案力を早期から身に付け、お客様に寄り添うエンジニアに。 年次に関わらずスキル・キャリアUPを実現。
課題に向き合い、高い技術力を活かして
お客様の想像を超えるソリューションで解決に導く。
"真のSIer”とも呼べる集団を目指すネクストビジョングループは、
エンジニア個々人が「提案力」を磨くことを重視しています。
その取り組みとして、10名程度のユニットで
リーダー・マネージャーが1人ひとりを支援するなど
課題解決の提案ができるエンジニアの
育成にこだわってきました。
直近の例を一つ挙げてみましょう。
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▼勤怠管理システムの導入案件を企業から請ける
▼抱えている課題を詳細までヒアリング
▼離職率に関して課題を抱えていることを抽出
▼顔認証AIとを組み合わせ、勤怠管理×定着率アップを実現
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上記のように、ただシステム開発を行うのではなく
知識とスキルでお客様に最大限の価値を提供することが、
私たちが目指すIT企業としての姿です。
もちろん、評価に年次・経歴は関係なく
実力さえあればマネージャーに即抜擢します。
事実、入社1年目で事業部長兼マネージャーになった社員も。
スキル・経験が身に付く機会と、
その都度見合ったポジションを用意する当社で
若手のうちから自分で価値を提供してみませんか?
ポイント2年次を問わずスキルアップ・キャリアアップが叶います!
(入社1年目/Sさん)
エンジニア経験がほとんどないところから入社した私ですが、希望していた開発の案件に参画することができました!業務で悩むことがあればユニットリーダーやマネージャーに相談できますし、スキルアップのために取り組みたいことなど、希望を考慮してもらえました。
(事業部長/Tさん)
私自身、入社1年目からユニットマネージャー兼事業部長を担っており、この会社での年次を問わず評価してもらえたと感じています。エンジニアの皆さんに対しても、案件希望を考慮したり、ロードマップを示したりと、キャリアアップ・スキルアップの相談には全力で応えます。若手のうちからレベルアップしたい方はぜひお待ちしています!
ポイント3全員が健康的に働けるよう、制度・環境を整えています。
◇定期的なストレスチェック導入
代表の有馬が、一般社団法人ヘルスケアマネジメント協会の理事を務めていることもあり、社員のメンタル・フィジカルケアは怠りません!
◇月残業は平均9時間程度&有給消化率は90%以上
代表の「心身の健康のために、プライベートを満喫してほしい」という考えのもと、定時退社や有給消化を推奨しています。また、クライアントは大手企業が多く、労務管理が行き届いています。客先常駐であっても、過度な残業・休日出勤は発生しません!
ポイント4取材担当者より
現在広島県にある2つの大学で教鞭をとる有馬代表。真のSIerとは何か、エンジニアの役割とは何か。常にその答えを、社員に還元しようとする熱意が感じられた。
アナリックスをはじめとするネクストビジョングループでは、営業担当が企業とエンジニアのベストマッチングを生み出し、エンジニアが自らのアイデアでベストソリューションを提案できる環境を目指している。そんなポリシーのためか、クライアントからは信頼され、グループ全体では大手企業の大規模開発や宇宙開発に携わるプロジェクトの実績も積み上げてきたようだ。グループの基盤を持ちながらも、増員増収が進み社員数も50名を超えた今、【安定×挑戦】の盤石なフィールドがある。自分が納得のいく仕事を、存分にやり遂げられるのが同社の環境だと感じた。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 グループ全体での残業は月平均9時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | 東京、神奈川のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F |
交通 | 【本社】 JR山手線・京浜東北線「田町駅」から徒歩4分 |
給与 | ★1月・6月の年2回昇給あり! ★残業手当(超過手当)は別途全額支給! 月給28万円~+残業手当+賞与3ヶ月分 ※試用期間3ヶ月(雇用形態、給与、福利厚生に差異はありません) ※PM10時以降の勤務は「深夜残業手当」、休日出勤は「休日出勤手当」を別途支給(どちらもめったにありません)。その他社外勤務手当、扶養手当、役職手当、地域手当もご用意 ★ビジョー(VJ)と呼ばれる社内ポイントの制度あり! 社内掲示板への意見の書き込みや、勉強会やクラブへの参加で、ポイントを付与。ポイントは賞与として還元!10万円以上の収入になるケースも。 【具体的には…】 *ホメホメ情報(会社使用掲示板)に書き込んだ/書き込まれた場合 *NextVision Innovation Awardにアイデアを応募した場合 *クラブ活動に参加または講師を担当した場合 *社員総会でのビジネス検定で90点以上で合格した場合 *社員総会での技術研修でプレゼン発表を実施した場合 *Free Style Vision(社内ブログ)へ投稿した場合 *社内イベントの企画と実施をした場合 *社外活動等の参加報告投稿や、投稿にコメントした場合 【実際の給与例】 ★入社1年目/年収420万円 ★入社3年目/年収470万円 ★入社5年目/年収550万円 ===== 役職手当の金額は以下の通りです リーダー5,000円 ユニットマネージャー(C)20,000円 ユニットマネージャー(B)25,000円 ユニットマネージャー(A)30,000円 マネージャー(C)60,000円 マネージャー(B)80,000円 マネージャー(A)100,000円 ゼネラルマネージャー(B)120,000円 ゼネラルマネージャー(A)150,000円 |
待遇・福利厚生 | ◇昇給年2回(1月/6月) ★毎年エンジニア全員が昇給しています! ◇賞与年2回(6月/12月) ◇交通費(最大5万円) ◇各種社会保険完備 ◇役職手当(月5000円~15万円) ◇定期健康診断(年1回) ◇メンタルケア ◇資格取得補助 ◇資格手当(資格によって金額に変動あり、毎月支給) ◇社員旅行 ◇フリーアドレス制 ◇社内禁煙 ★年に1回アイデアコンクールを開催! 全社員が参加できる、新製品開発のためのアイデアを募るコンクールです。 優勝者には賞金10万円、商品化されヒットすれば更に100万円の報奨金支給! ◆ブラザー(シスター)制度 経験3年未満の技術者は、先輩SEとペアになって、 業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方を教わるなど、 常にベストパフォーマンスを発揮するためのフォローが万全! |
休日・休暇 | ★年間休日124日 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 【有給】 ◇慶弔休暇 【無給】 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇生理休暇 ◇裁判員休暇 など |
募集背景
1982年の創業から42年の歴史をもつ当社。2年前の創業40周年を機に社名を「アナリックス株式会社」として再スタートを切りました。エンジニアは約50名(グループ全体170名)に増え、新たに組織体制を強化するフェーズへと向かいます。そのために、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
応募資格 | 若手のうちから上流工程に携わりたいという方は大歓迎! ◇1年以上の開発実務経験をお持ちの方(経験言語不問) ◇学歴不問 ≪1つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ ■クライアントから「ありがとう」と言われる仕事がしてみたい ■クライアントの笑顔が見られる仕事がしたい ■開発だけでなく、提案から携わりたい ■大手メーカーの案件で活躍したい ■様々な技術に触れたい |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | アナリックス株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F |
事業内容 | ≪大手企業のプロジェクトで活躍!残業月10時間程度、有給の完全消化も可≫ Webアプリケーション開発 業務システム開発 組み込みシステム開発 システムエンジニアリングサービス 労働者派遣事業(派14-301669) 【所属団体】 関東ITソフトウエア健康保険組合 日本ITソフトウエア企業年金基金 特定非営利活動法人 日本情報技術取引所 【関連会社】 株式会社ネクストビジョン 広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 株式会社マイクロギア 大阪府大阪市中央区淡路町2-6-11 淡路パークビル6F |
代表者 | 代表取締役社長 有馬 猛夫 |
URL | https://www.analix.co.jp/ |
設立 | 1982年8月20日 |
資本金 | 1,200万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | メタテクノ、日鉄ソリューションズ、ラデックス、ベリサーブ、Sky、キャノングループ、カシオグループ 他 |
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