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正社員
■元エンジニアの代表によるエンジニアファーストの会社
■大手企業のエンド案件や大手SIer案件多数
■TypeScript、Kotlinなど、トレンド言語による最先端案件を多数保有
＜当社のコンセプト＞
ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。
≫常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能！
★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富
★案件は中規模～大規模が中心
★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能
★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々
小規模案件では学べない事が多いという観点から、30人月(5名チーム×6ヶ月)～120人月(20名チーム×6ヶ月)で数千万円～数億円の大きなプロジェクトをターゲットとしています。
≫「一生働けるエンジニア」になれる
当社では、安定した単価交渉が可能な基本設計・要件定義などの上流工程のスキルを身につけ、磨いていただく事が可能。もちろん、あなたの志向に寄り添った案件をご提案しますが、上流経験を積むことで、最先端技術やアーキテクトなどのスペシャリストに向けてスピーディにキャリアアップできます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援
◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム
◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト
◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発
◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト など
≪マネジメント系≫
◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援
◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム
◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト など
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊技術スタック＊＊＊
言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# など
DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite など
クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など
プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX など
その他ツール：Teams(社内)、Slack、Redmine、ChatWork など
＊＊＊開発言語別の案件例＊＊＊
===GO言語===
◆不動産SaaSシステム開発(フロントエンドはReact、Redux)
◆求人マッチングサービスシステム開発
◆クルマのサブスクサービスシステム開発 他
===Java===
◆大手不動産管理会社におけるERP開発
◆アプリケーションのサービス開発
◆スマホ決済サービス開発
◆HRtech Webサービス エンハンス開発 他
===Python===
◆Pythonによる基幹システム構築
◆医療クラウド開発
◆業務システム刷新支援
◆ECプラットフォームの開発支援業務
◆公式アプリ開発サービス サーバサイド開発 他
★当社では「開発言語ごとのチーム制」を導入しています
【フルリモートなのでご自宅で勤務出来ます！】
よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びで行きますので、個々の収入にしっかり還元しています。
その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名は45名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。
社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。それも当社の魅力だと自負しています。
【単価ベースの給与査定＆案件情報全公開。あなたの希望年収は？】
詳細設計～/案件単価75万円⇒年収550万円
基本設計～/案件単価85万円⇒年収650万円
要件定義～/案件単価95万円⇒年収760万円 など
上記はほんの一例ですが、案件単価ベースの給与体系のイメージとして記載させていただきました。ちなみに当社では多くの転職者が収入アップを実現していますし、100万円以上の年収アップも珍しくはありません。多くのエンド・大手SIerの商流の浅い案件を受注している当社ならではの好待遇です。また、エンジニア一人ひとりに単価を含めた案件情報を開示していますので、具体的な目標設定もしやすいはずです。
【身につくスキル・キャリアパス】
***これからPM・PLを目指したいという方も歓迎***
まずはあなたの経験に合わせた業務からお任せします。エンド直取引案件や大手SIer案件といった商流の浅い案件が中心ですので、上流エンジニアが積極的に活躍出来る環境です。PM経験がある方はもちろん、開発経験を持つPM志望の方も、上流工程の経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきたいと考えています。
また、今後もプライム案件メインの受注スタイルで、最適なDXソリューションを提供する経営体制をさらに進化・深化させていきますので、新しい部署の立ち上げなど会社を成長させていくやりがいを感じるシーンも増えていきます。
【入社後の成長サポート】
***開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ***
当社では、「プロジェクトの完遂」「技術的な検証・指導による人材育成」の観点から、プロジェクトを越えた“開発言語ベースのチーム制”を取り入れています。日々の業務の中での疑問点や困った事をいつでも相談出来る心強さはもちろん、ベテラン層から実践レベルのノウハウを吸収出来る点も大きな魅力だと自負しています。
ポイント1ITエンジニアとしての成長と高還元の給与を提供する。 そのために、【ハイスキル特化型SES】を実現させました！
はじめまして、代表兼CEOの大口です。
元エンジニアの私がこだわるのは、エンジニアファースト。
エンジニアが技術を存分に発揮できるよう
“成長できない““低賃金労働”などの悩みを払拭し、
お客様に一番信頼される存在になることを目指しています。
＜具体的には…＞
★エンド直や大手SIer案件がメインで、確かなスキルが身に付く
常時3000案件ある当社。
エンド直接取引・大手SIer案件が豊富にあり、
要件定義や基本設計など上流工程から携わることができます。
中規模～大規模が中心且つ裁量が大きいことで
PM・PLとして高い技術力が身につくはず。
「最新技術に挑戦したい」「長期案件に携わりたい」など
どんな志向の方も、理想が叶えられる環境を整えています。
★エンジニアの技術力に対し、正当な報酬を還元
商流の深い案件を減らし、高単価案件に絞ることで
エンジニアのスキルに対する高い還元率を実現。
その結果、前職から平均103万円年収UPという結果に繋がっています。
また、エンジニアがプライベートも大事にできるよう
【フルリモート／残業月7h／年休125日】と
働きやすい環境づくりにも注力しています。
エンジニアの理想が叶えられる環境で、
あなたの「こうなりたい」を実現させませんか？
ポイント2≫収入UPの実例をご紹介します！
■2022年入社/J.Tさん(Go言語)
SES企業では同じ案件ばかりになりがちですが、当社では自身の成長が次の案件にしっかり繋がっていく点はモチベーションアップに繋がります。成長が実感出来るのはもちろんですが、私は給与の手取りも前職の2倍になりましたよ!
■2023年入社/R.Kさん(Java、Vue.js)
定期的にエンジニアリーダーや営業部とのヒアリングがあり、常に労働環境に配慮してくれる点はとても安心です。自身の単価が公開されているというのも、目標が立てやすくとても気に入っています。前職と比べて残業は格段に減り、年収も120万円アップを実現。エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、生活も趣味の充実も実感しています。
ポイント3≫社員のキャリアアップについて
■2022年入社/M.Aさん(Java、Spring)
リーダーや営業さんが私の理想像や磨きたい技術を聞いてくれた上で、徐々に難易度の高い案件に挑戦出来るように調整してくれたのは本当にありがたかったです。大手企業の既存・新規両方のシステム開発に深く関わる事が出来、「いつでもどこでも頼りにされる存在」という自分の目標にも一歩づつ近づけていると思います。
■2023年入社/A.Oさん(Java、PHP)
リーダーや同僚など周囲の仲間たちがとても親身になって相談に乗ってくれるので、とても安心です。また、営業さんも毎月時間をつくってくれますので、働く環境の事、将来のキャリアの事、何でも案件ベースで話が出来る点も心強いです。
ポイント4取材担当者より
元エンジニアの代表兼CEO・大口氏により手がけられた同社。【年間休日125日／リモートOK／残業少なめ】と働きやすい環境が整えられており、家庭と両立する社員も多く在籍しているそうだ。そんな同社の最大の特徴は、『エンド企業案件へのこだわり』。実際に同社の保有する案件はエンド企業がメインで、高単価プロジェクトに絞っていることで社員の実績に対し正当に給与で還元する仕組みが作られているとのこと。また、ハイスキル案件にこだわる理由として「IT業界で何十年先も活躍できる人材になってほしい」という代表の想いもあり、社員ファーストな姿勢を感じた。同社でなら、エンド直接取引や大手SIer案件などの経験を通し、「どこに行っても通用するスキル」が手に入るだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ★残業月平均7時間 エンド直接取引・大手SIerの一次請けなど、商流の浅い案件にこだわって営業体制を整えているため、当社のエンジニアの裁量も大きいのが特長です。ワークライフバランスを意識した調整もしやすく、個々が無理なく働ける環境となっています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートメイン(現在90％以上の社員がリモートワーク中です) ★全国からのご応募大歓迎です(フルリモートで案件にご参画いただきます) ※勤務地詳細はプロジェクト先に準じます 【当社の本社所在地】 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩3分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口Ａ2より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分 |
| 給与 | ★年収465万円→600万円になった社員も！（135万円UP）★前職から平均年収103万円UP！★当社への転職者の多くが年収アップを実現しています！ ≪想定年収：550万円～1200万円≫ ■月給39万円～86万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを踏まえて決定 ※試用期間3ヶ月間(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※月給には月20時間分のみなし残業代(4万400円～7万220円)を含みます ※20時間を超過した場合は全額支給 ★転職者の年収アップ例 エンジニア歴15年(PHP)…年収465万円→600万円★135万円UP エンジニア歴19年(Java)…年収605万円→720万円★115万円UP エンジニア歴2年(Python)…年収300万→420万円★120万円UP 他多数 【実際の給与例】 ***年収例*** 年収760万円／2021年入社(31歳) 年収820万円／2021年入社(45歳) 年収750万円／2022年入社(30歳) 【賞与について】 ★年2回・7月と12月に支給 業績によって支給額は変動しますが、2023年は『95万4620円』を受け取ったエンジニアもいます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月)※直近最高昇給額は5万4000円 ■賞与年2回(7月・12月)※32期の最高賞与額は93万円 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■オンライン研修(「Schoo」に登録しています) ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙(本社)※プロジェクト先の規定に準じます 【産休・育休取得状況】 既婚者や子育て中の社員も多いのが当社の特長の一つ。安心して将来のキャリアと向き合える、確かな成長環境を整えているからこそ、ライフイベントとも明るい気持ちで向き合えます！ |
| 休日・休暇 | ***年間休日125日*** ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中(年間30日取得の実績も！) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 |
募集背景
エンドユーザー・大手SIerとの直接取引にこだわり、エンジニアと共に成長を続けている当社。2025年中には売上15億円・100名体制を目指し、積極採用を続けています。今回の募集でも、ハイスキルなエンド企業案件、つまり高単価案件に対応出来る新たなメンバー候補を好待遇でお迎えします。
| 応募資格 | ◆基本設計以上の上流工程の経験をお持ちのエンジニア ※学歴不問 ※言語不問 (Java(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Go言語・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、JavaScript系(React/Vue.js/TypeScriptなど) ＊＊＊こんな方にマッチするポジションです＊＊＊ ★スキルアップ前提のアサイン体制のある会社で働きたい ★スキルアップ＝年収アップを叶えたい 【歓迎する経験・スキル】 ◇PMまたはPMOとしての経験 ◇Webシステム開発における要件定義からリリースまでの一連の経験 ◇要件定義の経験 ◇進捗管理・課題管理打ち合わせ・課題整理・WBSの作成などのPMOスキル ◇ベンダーコントロールの経験 ◇品質管理、品質分析の経験 ◇RFP解読、提案書作成、プレゼンなどの経験 ◇SAP導入プロジェクトへの参画経験 ◇インフラ・クラウド全般の知見 ◇ネイティブアプリ開発の経験 ◇アジャイル開発の経験 ◇コードレビュー経験 ◇PMPの資格 ◇PMBOKの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イズム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F |
| 事業内容 | ★ハイスキルSES案件(上流工程・中大規模)をターゲットにした受注体制あり ★エンド・SIer開拓による条件の良い案件をしっかり確保 ★高単価案件に絞っているため年収アップが叶う ★リモート率が高く、柔軟に働ける ★残業少なめでワークライフバランス◎ ≪事業内容≫ ■内製化支援事業(SES) ■受託開発事業 ■フィンテック事業 ≪許可・登録≫ 労働者派遣事業許可番号 派13-315900 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313428 プライバシーマーク登録番号 第21004764号 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 大口弘孝 |
| URL | https://ism-sol.jp/ |
| 設立 | 1992年(平成4年)2月27日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 3億3197万円 |
| 従業員数 | 45名(エンジニア39名…リモート36名/フルリモート15名・既婚者17名/育児中10名) |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ベネフィット･ワン Auカブコム証券株式会社 株式会社hacomono 株式会社Gakken LEAP 他多数 ※順不同・敬称略・一部抜粋 |
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