契約社員
『未経験でもスグに活躍可能★スピーディーなキャリアアップを叶えませんか?』
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人柄重視の採用です!
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そんな思いを持つあなたをお待ちしています!
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人材派遣を中心とした営業支援で揺るぎない実績と信頼を誇る当社。
これまでにも、独自のノウハウを活かし、さまざまなジャンルにおける
クライアント企業の商品PRや売り上げアップに大きく貢献してきました。
今回募集するのは、担当するプロジェクト売り場管理や
売上アップを担うスーパーバイザー。
>>営業や販売経験とお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます!
*■キャリアアップ可能!■*
現在のメンバーは全員契約社員スタート!
入社後は、SV ⇒ 営業 ⇒ 拠点マネージャー ⇒ 幹部
など、幅広いキャリアパスを描けることも魅力。
売上規模に合わせた適正人数を定め、少数精鋭で運営し、
業績に応じて昇進や部拠点増員を行っております。
意欲が高い方はスピーディーなキャリアアップを実現できます!
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月給27.5万円と安定収入をご用意しています。
成長過渡期を迎えている当社のメンバーとして、
新しいキャリア、ポジションを手に入れませんか?
ご応募お待ちしております!
【具体的な業務内容】
◇◆営業や販売経験を活かしてキャリアアップできる!◆◇
販売支援を目的としたプロジェクトのスーパーバイザーとして、
マネジメントや店舗巡回をおまかせします!
当社で請け負っているプロジェクトの中から、
世界的なオーディオブランドの販売チームリーダーとして、
クライアントとの折衝、現場定期巡回、スタッフの教育・指導を担当。
ときには自らで店頭に立ちながら、 商品の売上アップに貢献します。
◎主な現場は家電量販店になります。
【具体的には】
■担当店舗の巡回(首都圏を中心に東北〜関西間)
→スタッフが販売に集中できる環境を構築する為、
店舗コーナーを整え、店舗社員との折衝がメインの業務になります。
宿泊を伴うのは月に2〜3泊程度で、日帰りの範囲がメインです。
■巡回レポート作成
■スタッフの管理(採用、育成、シフト作成、実績管理)
■クライアントとの商談
■店舗の販売応援
■プロジェクト運営全般
【入社後の一ヶ月間は】
商品研修や量販店ハウスルール等、基本知識の座学を経て、
先輩社員に同行しOJTで実務研修を行います。
◎特別難しい事はないので、概ね1カ月で独り立ちできます。
独り立ち後も先輩社員がサポートするので安心して業務に就いていただけます。
【一日のスケジュール】
<<一日のスケジュール例>>
9:00 出社・朝礼
9:30 移動
10:00 担当店舗へ巡回入店
11:00 移動
12:00 昼食
13:00 担当店舗へ巡回入店
14:00 移動
15:00 担当店舗へ巡回入店
16:00 移動・帰社
17:00 レポート作成
18:00 退社
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | ?09:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間) ?10:00〜19:00(休憩1時間、実労働時間8時間) ?11:00〜20:00(休憩1時間、実労働時間8時間) ?をメインとし、状況に応じて??などのパターンあり |
勤務地 | 東京都千代田区神田松永町10 長谷川ビル6F ※WSS東京本社(千代田区)●各線秋葉原駅から徒歩3分圏内 |
交通 | 各線「秋葉原駅」より徒歩3分 |
給与 | 月給275,000円以上(月40時間の固定残業手当 61,950円を含む) ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 例)420万円/入社2年目28歳330万円/入社1年目23歳 |
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給あり(年2回査定) 【諸手当】 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■正社員登?制度 ■制服貸与 ■研修制度あり ■日払い・週払い制度有り(規定有り) |
休日・休暇 | 月9日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
応募資格 | 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■販売・営業(ラウンダー)経験をお持ちの?は尚可 ■量販店での勤務経験をお持ちの?は尚可 【求める人物像】 ◎営業や販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎成長意欲を高く持って努力できる方 ◎スピーディーなステップアップを望む方 ◎やってみなきゃわからない。とりあえず挑戦したい!という方 【未経験者へのメッセージ】 経験よりも前向きな姿勢、人柄を重視します! 知識やスキルならば入社後、全力でサポートするので、 スグに覚えていただけるはずです。一緒に頑張りましょう! 【募集背景】 【着実にステップアップ★全国ラウンダー兼スーパーバイザーとして活躍!】 2012年に名古屋でスタートした当社。 2018年に東京、そして2019年に大阪へ進出し着々と事業規模を広げています。 この度、新拠点設立も視野に入れるなど、更なる組織強化の為、運営人員を募集します。 (採用予定人数:若干名) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→内定 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 |
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