正社員
営業部門において、主に民間工事チームの取りまとめ(マネジメント)を行って頂きます。現在は、社長が営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。
営業活動は埼玉県内がメインで、転勤や出張が無く、地域に密着した環境で働くことができます。
【業務内容】
・営業部門の取りまとめ(民間4名) ※官庁チーム2名
・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等への営業活動
・建築工事の受注から引き渡し
当社は、営業力の高さに強みがあります。事業者や地主との直接取引がメインの為、特命受注で案件を得ております。その為、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市南区鹿手袋 ※JR埼京線 中浦和駅より徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 2024年11月より新社屋竣工 さいたま市南区関（JR埼京線 中浦和駅より徒歩7分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収800万円～900万円 ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月収55万円～ 賞与年2回 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・通勤交通費支給（上限30000円/月） ・退職金制度 ・定年制（60歳） ・再雇用制度 ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・U・Iターン支援（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 試用期間：6ヶ月 条件等の変更はありません 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始、夏季休暇 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ・建設業界・ゼネコンでの法人営業経験歓迎 ・第一種運転免許普通自動車 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・土木建築工事請負 ・各種構築物建造工事請負 ・各種構築物及び建築物の解体工事請負 ・不動産の売買、賃貸借、管理及びこれらの仲介 ・サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理・サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 等 【特徴】 創業以来、埼玉県における地域密着型の建築会社として、総合建築サービスを提供しています。土地の有効活用をトータルでお世話する企画開発事業、官公庁施設や商業ビル等の建築物を提供する建築事業、リフォーム事業・土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和48年10月23日 |
| 資本金 | 98,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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