正社員
【募集背景】
〇世の中に欠かすことができない上下水道インフラを支える電気設備の構築をするための、工事エンジニアリング、調達業務を中心に担って頂きます。また並行して現場代理人としてプロジェクト全体の管理もサポートしていただきます。
【職務概要】
〇担当エリアは東北エリア(宮城、青森、秋田、山形、岩手、福島)となります。
〇業務は、担当エリアで計画される上下水道電気設備のシステム(新設、増設、更新)提案から現地施工までのプロジェクトマネジメントを行ってもらます。具体的には、以下の業務となります。
①工事エンジニアリング:工事ソリューション提案、電気設備機器の一部設計・調整から入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー
②調達業務:外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉
③現場サポート:現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成
④現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件):現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整
※東北エリア対応の本求人は、上記①②の工事エンジニアリングと調達業務がメインとなります。③④の業務はPJの受注状況、業務量を考慮し対応いただきます。
※入社後は、半年から1年間、現場でのOJTがあり、独り立ちできるようフォローがあります。
【働く環境】
①部全体は約50名弱。
・20代~60代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
②現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くこともあります。
③東北エリア(宮城、青森、秋田、山形、岩手、福島)の官公庁・自治体の案件に柔軟に対応しますので、東北エリア内で、3ヶ月から、長ければ半年程度の応援派遣、出張があります。
※従事すべき業務の変更の範囲:上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 日立製作所 東北支社:JRE東二番丁スクエア(宮城県仙台市) ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・想定月給:369,000~526,000円 ・想定年収:6,000,000~9,500,000円(裁量労働勤務手当含む) ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ・賃金改定:年1回 【福利厚生】 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【勤務時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 時間外勤務:あり ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある |
休日・休暇 | 完全週休2日制:・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日(2024年度)、有給休暇:年次有給休暇は24日請求することが可能 ※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日 産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
応募資格 | 【学歴】 高校卒業以上 【必須条件】 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・監理技術者資格者証(電気および電気通信)取得者又は入社後速やかに取得できる方 ※同業他社に近いような会社で元請けとして監理されていた方も歓迎ですが、協力業者として2次請けで施工管理を経験されている方もターゲットとなります。 ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・1級電気通信工事施工管理技士の資格保有者 ・建設業の資格取得者 ・電気設備全般、上下水道関連等の知識、業務経験は歓迎(※上下水道のみならず、応用が可能な経験、例えば、プラントエンジニアリング、再生可能エネルギー、生産設備などの業務経験も歓迎します) ・官公庁発注案件の施工管理経験があれば歓迎 ・AutoCADの経験 ・普通自動車免許 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 〇全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす): ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): ・Innovation(イノベーションを起こす): <その他職種特有> ・自ら率先して行動を起こしリーダ―シップのある方 ・種多様な手段によるコミュニケーション力の高い方 ・他者と協力して共通の目標を達成できる方 ・IT活用(オンライン会議、AI活用)といった新しい試みに前向きな方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 金融・官公庁向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア等の幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」など多岐にわたる事業サービスで社会課題を解決します。 ・日立は、1910年の創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、事業を通じてお客さまと社会の発展に寄与してきました。 気候変動や新型コロナウイルス感染症など、世界が複雑かつ深刻な課題に立ち向かう中で、この企業理念はかつてなく大切な意味を持っていると考えています。 ・そして今、人類が直面する根本的な挑戦は、人類が生存できる安全な環境「プラネタリーバウンダリー」を守りながら、人々が幸せを日々実感できる「ウェルビーイング」の両立を図ることだと思います。 ・日立は最新のIT×OT×プロダクトを組み合わせて社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を通じて、データとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せの両立に挑戦していきます。 そして、健全な社会の発展に貢献することで、ステークホルダーの皆さんのご理解とご支援を得て、自らも成長させていきたいと考えています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1920年2月1日 |
資本金 | 462,817百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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