正社員
【職務概要】
同社の電力小売事業における競争力の強化と市場シェアの拡大を目指し、市場動向調査の実行、価格設定の立案、および販売戦略策定への参画を行う。
【職務詳細】
■市場動向調査：国内外の電力市場、特に新電力と旧一電（地域電力）に関する最新の市場動向を調査。他社の小売価格、サービス内容を定期的に分析し、市場のトレンドを把握。
■価格戦略の策定：顧客にとって他社に比し競争力のある小売価格水準・体系、および代理店に訴求する手数料水準・体系につき、同社の財務目標とも連動しつつ戦略的に立案する。くわえて、価格競争に頼らない同社の非価格競争力（脱炭素、サービス品質など）を戦略に組み込む。
■電力調達戦略：新たな、または最適な電力調達先の開拓に関する戦略策定へ参画し実行する。
（価格、安定供給、環境配慮など、多角的視点からの調達先を選定）
■販売戦略の策定：市場分析に基づくターゲット市場の特定。
代理店やパートナーとの関係構築、販売促進策の策定。
マーケティング戦略と連携した販売戦略の立案と実行。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝四丁目10-1 ハンファビル9階（２～３回／週在宅勤務・Weworkオフィス利用が可能） 山手線「田町」駅(三田西口)より徒歩7分／三田線「三田」駅 A9 出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：年1回インセンティブ支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中も待遇に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／みなとぴっく福利厚生倶楽部／誕生日祝い（商品券）／社内ウォーターサーバー完備／休憩室にドリンクやデザートを用意／フレックス制度について調整中 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数120日／年末年始／慶弔休暇／有給取得促進制度もあります。（有給消化率2020年実績：90％）入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電力市場、特に新電力市場における業務経験と深い理解 ・B2Cの商品企画および販促・キャンペーン企画の知見および経験 ・市場調査、データ分析の知見および経験 ・プライシング、財務分析の知識 【尚可】 電源調達の知見および経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Q.ENESTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.q-enest.com/index.html#top |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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