【ダイセル物流株式会社】【全国】 総合職（第二新卒／運営企画）入社3年後定着率90％以上／研修充実／完全土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【全国】 総合職（第二新卒／運営企画）入社3年後定着率90％以上／研修充実／完全土日祝休み


■業務概要
東証一部上場企業のダイセルグループの物流部門を担う当社にて、総合職としてご入社頂き、物流センターもしくは営業所にて以下物流管理及び物流企画を担当します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示
（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理
（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案
（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉
※幹部候補としての採用。将来は、物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。

■ご入社後の研修体制について
第２新卒採用のため、新入社員研修として、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)と、ダイセル物流内での研修（6か月）を受講いただきます。
その他、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。

■就業環境
配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。
一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。
本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。
土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ち働くことが可能です。

■企業の特徴
ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える、安定企業です。
ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。
ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度では目標管理制度（MBO）を導入。

■充実の住宅補助
借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。
全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。

■年収例
　・主任クラス　（32歳・配偶者・子2人扶養　473万円）
　・係長クラス　（40歳・配偶者・子2人扶養　568万円）
　・課長クラス　（42歳・配偶者・子2人扶養　734万円）

【チーム／組織構成】