正社員
掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【名古屋】美容家電の新商品の先行開発◆第二新卒◎上場／ReFa・SIXPADを展開／待遇・福利厚生◎
～新製品開発に向けた情報収集などをお任せ／「SIXPAD」「ReFa」を始め人気ブランドを展開する上場メーカー／理系出身で評価・分析業務に興味のある方歓迎～
■職務内容：
ReFa・SIXPAD等のブランドを開発するメーカーにて、扱ったことのない製品群の先行開発業務を担っていただきます。
当社でまだ扱っていない製品の情報を収集し、当社の技術力を載せることで新たな価値を生み出すような業務です。 ※ここでいう「先行開発」とは、新規カテゴリ製品の先行開発や従来カテゴリに新規製品を追加するための先行開発、新規技術の開発といった部分を指しています。
※量産以降のフェーズについては他部門に移管することを想定しております
【変更の範囲：会社の定める職種】
■具体的には：
先行開発商品1～2アイテムの主担当として、製品化までの業務を担っていただきます。
（1）先行開発商品のスペック決めとその評価方法の確立
（2）先行開発商品に採用する技術情報の収集と見極め
（3）競合他社商品の評価、分析
※経験値に合わせ、製品化までお任せすることもあります。
■ポジションの魅力：
・製品開発にチャレンジできるため、0→1フェーズに開発者として深く関っていただけます。
・扱う製品の特性上、市場や顧客の反応が見えやすく、やりがいを感じやすいというメリットがあります。
・パートナーとの折衝も必要になるため、技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントスキルも身につきます。
■社風：
当社は社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしており、仕事にやりがいを持ちながら自己成長・実現したい方にピッタリの社風です。信頼関係を深める懇親会、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
■社員インタビュー：
https://hrmos.co/pages/mtg/jobs/21211084
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（初回入社1年後、2回目以降1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他：管理監督者手当、役割給、単身赴任手当、資格手当、エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：給与規程による（上限5万円／月）※原則、車通勤不可 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT 社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度／社員持株会制度／表彰制度／結婚出産祝い金制度／ 弔事お見舞金制度／長期勤続祝い制度／人間ドック受診（40歳以上）／インフルエンザ接種費用負担／婦人科健診費用負担／時短勤務制度（育児、介護等）／おかえり制度（再雇用制度）／社員割引／グループ活性会／単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）／引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与：入社時5日（半年後に消滅） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 理系大卒（機電系）かつ社会人年数2年以上で下記いずれかに当てはまる方 ・何らかの機械、もしくは電気設計経験をお持ちの方（製品問わず） ・生産技術、品質管理等のご経験をお持ちで民生品の開発に携わりたい方 ■歓迎条件： ・BtoC向け製品の設計開発経験のある方 ・家電製品や医療機器などの開発／設計経験が有る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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