正社員
掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
知財戦略室メンバー◆タクシー配車アプリ『GO』提供/フルフレックス/年休120日
■□No.1タクシー配車アプリ「GO」/上場準備中のユニコーン企業/日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■
■概要:
「移動で人を幸せに。」というミッションの下、私たちはNo.1タクシーアプリ『GO』、次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』からGX(グリーントランスフォーメーション)を推進する次世代サービスまで、時代の最先端を行く多様なプロダクト、サービスを支える知的財産を効果的に保護し活用するための戦略に常に頭をめぐらせています。
新しいモビリティビジネスのための、あるべき知財のあり方をプロダクトの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に考え、実行していくこと(以下、想定される業務の例)に、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。
■具体的な職務内容:
・開発/事業企画部門からの事前相談への対応、及び出願対象特許/商標等の選定
・各知的財産権の出願、権利維持のための手続対応及び進行管理
・特許明細書その他の出願手続書類の作成支援
・知財創出への意識を向上させるための社内横断的コミュニケーションの遂行
・弁護士、弁理士などの専門家との折衝
・他社知財の調査、分析を踏まえた当社知財ポートフォリオの構築、評価
・他社のプロダクト、サービスの評価、分析を踏まえた知財出願戦略の立案、遂行
・侵害警告や訴訟等への対応
■働き方:
・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。
・フルフレックス制(コアタイムなし)を導入しており柔軟な働き方が可能です。
■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎:
・企業内で特許権利化のプロセスに関与した経験があること(ソフトウェア分野であれば尚可)
・商標、不正競争防止法関連業務の経験
・訴訟対応、ライセンス交渉等の経験
・知財に関する社内研修の資料作成、講師等の経験
・企業内でプロジェクト業務に参画し、他職種のメンバーと協働した経験があること
・ソフトウェアの開発にかかわったことがあること
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,269,820円~5,118,816円 固定残業手当/月:102,515円~158,432円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~585,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※毎年6月・12月の2回査定あり(委細面談にて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月額5万円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 ■技術カンファレンス参加費負担(国内外) <その他補足> ■トライアルタクシー(月額1万円):タクシーを知るために運賃を会社がサポート ■ニューノーマル手当(月額1万円) ■ウェルカムランチ制度 ■部活動制度 ■私服勤務可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも要件を満たす方 ・企業内で知的財産に関する業務に従事した経験があること(3年以上)又は、知的財産権の権利化プロセスや行使手法について高度な知識を有していること(大学・大学院で知的財産法を専攻していた等) ・他部署との調整、ミーティングのアレンジ等を的確に行えること ・外部の法律事務所、特許事務所とタイムリーにやり取りし、円滑にコミュニケーションを取れること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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