【株式会社サードウェーブ】ゲーミングPC「GALLERIA」のアライアンス営業（課長職）◆残業月20H／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


ゲーミングPC「GALLERIA」のアライアンス営業（課長職）◆残業月20H／年休125日


■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
※入社時より（株）E5 esports Worksへの在籍出向となります。
（1）ゲーミングPC「GALLERIA」のアライアンス営業をお任せします。※全体の7割
ゲーム、アニメ、Youtuber、Vtuber、インフルエンサーなど業界内で影響力がある法人・個人に対して協業を依頼し、ゲーミングPC「GALLERIA」のブランド力向上や販売拡大を目指します。※7割が問い合わせ案件、3割が当社主導の案件となります。
お客様のニーズをヒアリングし、提案書を作成し商談を行います。お客様が求めるもの（プロモーション効果、スポンサー費用など）と当社が求めるROI等を達成できるかどうかを交渉・判断し、契約提携に繋げます。

（2）マネジメント業務 ※全体の3割
チームメンバー1名のマネジメント業務（定期面談、人事考課、業務改善など）をお任せします。また、メンバーが行っている業務の承認・確認作業も行います。

■ポジションの魅力：
名企業や有名インフルエンサーなどとコラボした規模の大きなプロジェクトが多く、業界にインパクトを与えることができるのはやりがいに繋がります。

■業務例
（1）協業・コミュニケーション開拓方針策定
SNS、チャンネル登録者、コンテンツ規模、既存実績等をもとに、社内で定められた成果目標、内容に沿ってコミュニケーションを開拓する先をリストアップ。優先順位、予算を定めてコミュニケーション開拓方針を策定。稟議承認を得て年次計画を策定、計画に沿ってブランドのコミュニケ―ション開拓を進めます。
（2）問い合わせ・相談・窓口業務（インバウンド対応）
取引先からの提案をもとに社内で定められた成果目標、内容に沿って判断します（条件が合わない場合は交渉を実施）。
（3）新規取引先開拓業務（アウトバウンド対応）
社内で定めた成果目標、内容に沿って条件に合う取引先とのコミュニケーション開拓を実施。積極的にイベント参加、窓口連絡、関係者アプローチを行い、提案、交渉できる環境を開拓、提案を行います（条件が合わない場合は交渉を実施）。
（2）（3）は、稟議承認、契約、社内への指示を行います。案件実施後は、成果の確認・振り返り、レポート作成を行います。

【チーム／組織構成】