正社員
契約社員
人材コーディネーターとして、企業・派遣スタッフのフォローをお任せします。
▼既存企業のフォロー
1人あたり約10社の企業を担当します。
採用状況や派遣スタッフさんの勤務状況などを伺い、採用ニーズ・課題を把握。
ニーズに応じてご提案し、社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。
▼派遣スタッフのフォロー
最初は10名程度から始め、慣れてきたら40～80名のスタッフさんを担当。
30代～40代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。
電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。
上記2つの業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓もお任せします！
※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務
【チーム体制だから未経験でも安心◎】
業務の悩みを相談したり、知恵を出し合えたりできるよう定期的なミーティングの場を設けています。
メンバー全員でサポートしますのでご安心ください。
【高いノルマはなし！安定した評価体制】
当社では、既存の企業様や派遣スタッフさんを大事にしているため高いノルマは設定していません。
頑張った分は過程も含めきちんと評価・還元しています。
【業界随一の働き方が魅力！オフも大切にできる】
▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給
▼直行直帰・定時退社もOK
▼年休124日！5日以上の連休も可
▼月1回の有給取得を推奨
…など、当社は人材業界でも珍しい“社員がプライベートを大切にできる”会社です。
日々のスケジュールはある程度ご自身で組めるので、
「今日は子どものお迎えがあるから定時で帰らないと」
「帰りはショッピングしたいし18時までに終わらせよう！」など、時間を有効活用できます◎
全社的に働きやすさに力を入れているので社員同士の理解も厚いのがポイント。
プライベートの充実も諦めたくない方には、オススメの環境が整っています！
【“じっくり”スタイルだから得られる面白さ】
担当企業様・派遣スタッフさんとは、基本長期間のお付き合いを前提としています。
信頼関係を築けた結果、新しい取引先や求職者を紹介していただけることも。
自分がつなげた輪がどんどん広がっていくのは、1件1件丁寧に関わっていくこのお仕事の面白いところです。
「○○さんに紹介したい人がいる」と言っていただけるのは、モチベーションにつながること間違いありません！
【入社後の成長サポート】
▼座学研修（1週間）
業界や会社について学びます。
▼OJT研修（1ヶ月～半年ほど）
まずは先輩のアシスタントとしてサポート業務を行います。
実務を通じて、取引先の担当者・派遣スタッフとの接し方を学んでいただけます。
☆業務に必要な「人材ビジネス検定（旧派遣検定）」などは、入社後に取得できます。
資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社が負担します。
ポイント1《大手グループの安定基盤×無理しないスタイル》 長く働ける職場を手に入れよう。
―1日中走り回って飛び込み営業…
―夜遅くまでの残業や休日出勤…
―ノルマを達成できず職場に居場所がない…
もう、“せかせか”する営業から脱しませんか？
当社であれば、長く働ける環境と基盤、どちらもゲットできます！
◎無理のない働き方ができる
担当するのは、グループ会社をはじめとする長年の取引がある派遣先様や、長いお付き合いのある派遣スタッフさんがほとんど。
信頼関係の構築や定期的なフォローなど、“じっくり”関わることができます。
また、定時退社や月1回の有給取得など働きやすさもバッチリ。
丁寧に＆効率的に働けるので、プライベートの時間も確保できます！
◎安定基盤だから安心
「NDSグループ」の一員として2020年に分社化された当社。
通信建設事業でトップクラスの実績を誇り、総合エンジニアリングやICTソリューション事業など、幅広い事業を展開しているグループのため、盤石な経営基盤があります。
現在は、NTTグループなど、東海3県を中心に多くの企業様・求職者様にご利用いただいています。
このような理由から、社員の定着率は＼90％／！
長く働き続けられる職場をお探しの方は、ぜひ詳細もご覧ください！
ポイント2入社のきっかけは、NDSグループであること。
もともと人材業界に勤めていましたが、この会社に入ろうと思ったきっかけは「NDSグループだったから」。安定した基盤があり、お客様もある程度固定されている一方で、新規立ち上げの会社ということもあり〝自分のスタイルで働けそう”と感じました。結果入社してからは、そのイメージ通り働けています。それだけでなく、時間を自分なりに有効活用できることでプライベートへも良い影響があったことは発見でした。のびのび働ける仕事と働きやすい環境、どちらも手に入れられてたので満足しています。
ポイント3年齢問わずフラットに意見を言い合えるメンバーです。
現在は5名の社員と働いていますが、全員前職や年齢もバラバラ。それでも業務の場では皆が意見を出し合っています。少人数体制かつ互いにフォローし合う風土があるからこそ、「全員で目標を達成するにはどうしたらいいか」と皆の知恵を出し補い合い、一人も置いていかないようサポートしています。
そういった雰囲気の良さがあるからこそ、休みも取りやすく、理解を得やすいため大変助けられています。
ポイント4取材担当者より
人材業界と聞くと、一人ひとりが自分の力で成長し競い合うイメージが強かった。それを覆したのが同社である。
営業職でも事務職でも同じように、【月1回の有給消化】【残業少なめ】【チーム体制での対応】…など、「人材」を扱う会社だからこそ、社員という一番身近な存在へのサポート体制や配慮が厚い。
また、職種問わず社員同士で知恵を出し合い戦略的に業務を行うので効率的である。そんな会社全体の意識が、社員の働きやすさや定着率の高さにつながっているのだと感じた。
同社でなら、効率的な働き方とプライベートの時間、どちらも確保できるに違いないだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） 【残業について】 遅くても19時～19時半にはメンバー全員が退社しています。 もちろん、直行直帰や定時退社もOK！ 17時半に退社し、子どもの塾のお迎えに行くパパ社員もいます◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★駅チカ徒歩1分でアクセス抜群！ ★直行直帰や週1のリモートワークもOK◎ 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区大須4-11-39 川本ビル5F ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連勤務地 |
| 交通 | 名古屋市営地下鉄鶴舞線・名城線「上前津駅」から徒歩1分 |
| 給与 | ★賞与年2回（実績4ヶ月分） ★残業代1分単位で支給 月給20万円～23万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヵ月（期間中は契約社員での雇用／期間満了後に正社員として雇用します。期間中の待遇に差異はありませんが、賞与は1ヶ月分としています。） ※実働7.5時間を超えた分は1分単位で全額支給します。 【実際の給与例】 月収26万5,850円＝月給22万円＋残業代45,850円（残業25時間分） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ※試用期間中は1ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度（事前講習費や受験料の会社負担あり） ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK 【産休・育休取得状況】 当社での産育休取得実績は100％！ 取得者が非常に多いため、ライフイベントへの理解も大きいです♪ |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日！5日以上の連休も取得可能】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（月1回の取得を推奨しています） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
2020年から「NDSグループ」の一員として人材派遣事業を行っている私たち。年々派遣先の企業や派遣スタッフが増えており、この先も多くの方のお役に立てるよう体制強化を目指した増員募集です。
将来を見据えた募集のため、経験問わず意欲のある方の応募をお待ちしています！
| 応募資格 | ＼業界・職種未経験でもOK！異業種からの中途入社者多数◎／ ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験OK 〈このような方が活躍していただけます！〉 ◇人と話すのが好き ◇人のサポートをしたい・役に立つ仕事がしたい ◇知らないことも素直に吸収できる ◇周囲とのコミュニケーションを大切にできる 【歓迎する経験・スキル】 何らかの販売・営業経験 ※あくまでも「あると望ましい経験」ですので、必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | NDSキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4-11-39 川本ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣・人材紹介・アウトソーシングを柱に、お客様に寄り添い様々な課題を解決する、 そして働く人のキャリアを創造するための、人材ソリューションサービスを提供しています。 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 智博 |
| URL | https://www.nsol-haken.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,938百万円 |
| 従業員数 | 588名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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