正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
■既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。
お客様の抱えるリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。
■保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をご担当頂きます。
■営業業務に専念いただけるよう事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが対応。
また営業推進部や管理部門のバックアップもあります。
【入社後】
保険に関する基礎知識を学ぶ研修がございます。
先輩社員の同行などフォロー体制も充実しております。安心してご応募ください。
・主な担当企業（建設会社、機械リース会社、家電量販店など）
・乗合型保険代理店(取引保険会社40社以上）
＜変更の範囲＞
その他会社の定める業務
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
神戸支店（男性5名、女性3名事務員2名含む）
＜変更の範囲＞
その他会社の定める勤務地(本人の希望考慮）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：兵庫県神戸市中央区 最寄り駅：旧居留地・大丸前駅 徒歩5分 海岸線 転勤：原則無し（本人の希望を考慮します。） マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有 3か月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・就業時間：09:00 - 17:00(休憩60分) ・残業：月平均20時間程度 ・想定年収：3,599,500円～8,625,500円 ・基本給：月給213,500円～251,500円 ・昇給：有 年1回 3月 ・賞与：有 年2回 ７月、12月 支給実績：５ヵ月 ・退職金：有 ■インセンティブについて 生命保険・損害保険の個人業績を評価して毎月支給されます。 頑張りがしっかり評価されご自身に戻ってきます！ 【インセンティブ支給例（年間）】 250万円/入社3年・20代 85万円/入社3年・20代 70万円/入社2年・20代 ■想定年収について 想定年収には想定されるインセンティブも含めて記載しております。 インセンティブ支給実績：12万円～450万円 但しインセンティブは営業成績により異なりますので必ず支給されるものではございません。 【モデル年収】 640万円/入社3年目 440万円/入社3年目 ・固定残業代：30,000円～30,000円 ・固定残業代を除いた基本給：183,500円～221,500円 ※一律30,000円支給/月給30万円の場合固定残業時間11.5時間～月給183,500円の場合22時間分 ・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・福利厚生：時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・永年勤続表彰、契約保養所など・従業員持株会制度、財形貯蓄制度・資格取得奨励金制度、社内懇親会費補助、社宅（業務都合で転居が必要になった場合、等級等に応じ家賃補助あり）、ノー残業デー、MVP表彰、健康診断、人間ドック（一定年齢以上対象）、医師による面接指導相談窓口、無料オフィスドリンク、ラウンジ ・諸手当：通勤手当、慶弔金、災害見舞金 ・在宅勤務：無 ・副業：否 ・定年：有 60歳 ・雇用延長・再雇用制度：有 65歳まで ・選考フロー：筆記試験：有（適性検査）面接２回 |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇(本採用日に6-10日付与、以後年度初日に10-20日付与)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など ・年間休日：125日 |
| 応募資格 | 第一種運転免許普通自動車 必須 (ペーパードライバー不可） 営業経験(業界、商材、法人・個人問わず) 2年以上 新規開拓営業の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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