【ｏｕｒｌｙ株式会社】ToBマーケティング◆人と組織の課題を解決する社内報SaaS「ourly（アワリー）」を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


ToBマーケティング◆人と組織の課題を解決する社内報SaaS「ourly（アワリー）」を展開


【社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaS「ourly（アワリー）を展開】

■採用背景
サービス誕生から3年が経ち導入社数は160社を超え、継続率100％のプロダクトになるまで成長しました。今後更なる事業拡大のために、人員強化を図っています。

■自社サービス「ourly」について：
「目線の揃った組織は、強い。」という想いの下、企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内広報ツールです。社内報には業界初の分析機能が実装され、 データに基づいた組織課題の解決が可能です。社内報以外にも、顔と名前が一致するプロフィール機能も有しており、部門を超えた協業の加速にも役立っています。
顧客の声：トップメッセージを直接聞ける頻度が下がったので、ourlyを通して会社がどこに向かっているのかわかるのは嬉しい！／他の部署の取り組みなどを知ることで、社内のコラボレーションが加速した！

■業務詳細：
デジタルマーケティング、オフラインマーケティング、ナーチャリング・Opsをお任せします。
会社およびプロダクトの認知度の向上はもちろんのこと、社内カルチャーに投資をする企業の増加、つまり市場自体の啓蒙と拡大を行う重要性が増しています。
入社後は、施策の考案から実行まで一貫した裁量をお渡しします。
〈具体的には〉
・サービスページの改善
・オウンドメディア「ourly Mag.」の運用、記事執筆やリライトなどSEO対策
・ウェブセミナーの企画設計・運営
・コンテンツ企画・ディレクション
・毎月の展示会への出展、ディレクション
・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計分析

■この仕事で得られるもの：
・BtoB,SaaSの立ち上げ期からの事業拡大経験
・スタートアップらしい裁量権と、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

■組織構成：
biz.（ビジネスサイド）
└マーケティング：2名
└インサイドセールス：2名
└フィールドセールス：3名
└カスタマーサクセス：2名
dev.（開発サイド）7名
※平均年齢27歳と若手中心の組織です。
※和気あいあいした雰囲気で、個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】