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【太平洋精工株式会社】【岐阜県大垣市】生産管理・管理職候補<自動車ヒューズ世界No.1シェア>年休121日/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

太平洋精工株式会社 求人更新日:2024年5月20日 求人ID:36110501
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【岐阜県大垣市】生産管理・管理職候補<自動車ヒューズ世界No.1シェア>年休121日/福利厚生充実


~自動車ヒューズNo.1シェア!国内91%・世界48%シェアで世界の自動車事業発展に貢献/年休121日/事業安定性◎・安心の労働環境~

■募集背景:
自動車ヒューズにて国内91%・世界48%シェアと世界No.1シェアを誇り、世界の車の2台のうち1台は当社のヒューズが使用されており、世界の自動車の安全の確保に貢献しています。今回そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。

■職務内容:
計画チームの管理職(課長相当)候補として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】

■詳細:
・計画チームのマネジメント
・ヒューズ製品及び内製部品の生産管理業務
・社内物流管理
・その他

■ヒューズとは:
電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル(電線)などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。

■企業の魅力:
・設立60年/自動車用「ヒューズ(回路保護機器)」世界トップメーカー/国内シェア91%/世界シェア48%
・2014年に経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定される
・2023年に自動車用ヒューズ販売累計600億本達成
・日本及び世界中の自動車メーカーで同社製品を採用

■同社の特徴:
ますます同社が手掛けるヒューズの活躍の場が広がっているとともに重要性が増しています。例えば、パワーステアリングは、油圧式だった部分が電気式に代わっています。また、従来の電装部品は別々のシステムでしたが、一つのコンピュータでトータルシステムを制御するという流れもあります。駆動システムにおいてもハイブリッドはもちろん、燃料電池、ピュアEVなど、環境共生時代の主流となる方式が次々に実用化されております。電気・回路があるところに必ずヒューズは使われています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅:JR東海道本線/荒尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大垣工場
住所:岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める範囲】
給与 <予定年収>
900万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~650,000円

<月給>
500,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※5.65ヶ月分(2023年度実績)
モデル年収
40歳/チーム長(課長)/1,100万円、47歳/グループ長(部長)/1,300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による(自動車の場合距離換算/上限2万円)
家族手当:配偶者9,000円・子1人あたり3,500円
住宅手当:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

<その他補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※昨年度一般職平均5.65ヶ月
・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当・交代勤務手当
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
・高速代補助(社内規定による)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始、GW
・有給、慶弔、特別休暇 ※現在、5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業における生産管理業務の経験

■歓迎要件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・自動車業界経験、トヨタ生産方式の生産管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 太平洋精工株式会社
所在地 〒503-0981
岐阜県大垣市桧町450
事業内容 ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。
代表者 -
URL https://www.pecj.co.jp/
設立 年1961年10月
資本金 98百万円
売上 23,400百万円
従業員数 411名
平均年齢 36.58歳
主要取引先 -
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