【ハンズラボ株式会社】【バックエンドエンジニア】リーダー候補／ハンズ内製システムの新規開発に1から携わる／リモート中心～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【バックエンドエンジニア】リーダー候補／ハンズ内製システムの新規開発に1から携わる／リモート中心～


◆◇リーダー候補／リーダー・マネジメント経験不問／リモートワーク中心×フルフレックス／「ハンズ」の内製システムの新規開発～既存機能改善に至るまで幅広い領域を担当◇◆
■業務内容：
中長期IT企画に則り、「ハンズ」の内製システムのリプレイスを本格始動に伴い、EC/HC/POS/MDと言った内製システムを領域別にシステム開発をお任せします。
当社の定義するリプレイスとは、これまでの内製システムを0から作り直し、
業務ドメインに沿ったアプリを開発することを言い、新基盤への移し替えとは違います。
※具体的な業務領域は下記の通りで、ご志向や経験に応じて配属を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・EC：ハンズネットの新規機能開発や既存機能の改修。業務側から要望を受け取り機能改善、業務効率化の実現に貢献します
・HC；ハンズクラブの運営を行っており、基幹システムとの連携、売上関連システムとの連携開発を行っております。
・POS：POSレジのバックエンド開発/大量のデータ分析の基盤構築や決済システムとの連携開発を実施
・MD：ハンズの基幹システムの構築や店舗で使用するアプリの開発

■働きやすい就業環境：
リモートワーク中心かつフルフレックス制度もあり柔軟に働ける環境がございます。リモート環境下ですが、バーチャルオフィスの活用を行い、リアルと遜色ないスピード感のあるコミュニケーション、Slackを用いたテキストコミュニケーションを実施し、社員同士のつながりを大切にしている社風がございます。
また、10時間のみなし残業を超えないよう全社でも取り組んでおり、みなし残業の10時間を超えた分は1分単位で残業代を支給しております。

■当社の魅力：
全国に展開する「ハンズ」2022年にカインズの傘下に入り小売り企業グループの一員となりました。
設立当初からハンズの内製システムの開発・保守・運用・障害に至るまで一貫して担当しておりましたが、2024年にハンズラボの社員は全員ハンズへ出向となり、組織再編を行っております。
今後はハンズの事業部の一員として更なるシステムの開発を行ってまいります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】