正社員
掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
マーケティング ※自社開発の動画配信サービス/Hulu・TVerへの導入実績有
~日本を代表する動画配信プラットフォーム(Hulu・TVerなど)を作る会社/マーケティングの企画から携われる/裁量大◎~
■概要
当社は企業が自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる、動画配信プラットフォームや動画配信システムを提供しています。
近年、株主総会の配信やウェビナーを実施する企業が増えており、潜在顧客に向けた自社サービス、プロダクトのマーケティング活動をお任せします。
■業務内容
・市場調査と分析
・マーケティング企画の立案とリード獲得のための販売促進活動
・広告・セミナーなどのプロモーション企画と運営、数値管理
・マーケティンググループのマネジメント など
※現在はWEB広告の運用、セミナーの開催、展示会への出展を行っておりますが、マーケティングの手法から企画頂けるポジションです。
■サービスについて
<ULIZA>
リアルタイム配信に強みを持つSaaS型動画配信プラットフォームです。学習資格系講座、セミナー、IR、プロモーション、社内情報共有、音楽ライブ、トークイベントなど、 様々な用途で活用頂いています。
導入事例)Z会、進研ゼミ、ヤマハ音楽教室など
<PLAY VIDEO STORES>
自社ブランドの動画配信プラットフォームを作成するが可能なSaaS型動画配信プラットフォームです。都度課金システムやサブスクリプション機能、有料会員限定でのコンテンツをお届けすることが可能です。
導入事例)Giants TV、ホークスTV、劇団四季ライブチャンネルなど
■魅力
【高い技術力で唯一無二のサービスを提供】
当社は動画配信サービス事業に早くから携わっており、動画配信に関するノウハウが豊富にあります。また、社内には100名以上のエンジニアが在籍しており、顧客からの要望をエンジニアに展開しながらより良いプロダクト作りができる環境です。
■当社について
近年では、動画・配信コンテンツ事業や放送事業を行う企業だけではなく、教育業界や医療業界をはじめとした、一般企業が動画配信ビジネスを立ち上げるケースやが急増しています。当社はお客様から大切なコンテンツをお預かりし、誰もが知るサブスクリプションサービスや、身近な企業の動画配信サイトを通じて、世の中に広める役割を担っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等の条件は試用期間終了後と同等です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2024/2月~) 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,300円~360,400円 固定残業手当/月:62,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~423,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・評価により変更がある可能性がございます。 ■昇降給:年2回(5月・11月) ■賞与:会社業績に応じ決算賞与支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修・各種セミナー参加サポート ■書籍購入費負担 <その他補足> ■自販機飲料代補助、無料アイス ■休日出勤手当 ■法定健康診断、インフルエンザ予防接種 ■宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部) ■産休・育休・介護休業制度 ■オンデマンドサービス月額利用料負担 ■PCメガネ支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給(10日間/初年度)、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護(子1人につき5日間/1年)、疾病(5日/年)、新入社員(2日/入社~3ヶ月)、リフレッシュ(連続5日/勤続5年)等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webマーケティング経験3年以上 ・BtoBのマーケティング経験 ・広告運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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