正社員
【職務概要】
水電解式水素発生装置[HHOG]関連業務のうち、ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当頂きます。
【職務詳細】
・水素発生装置の開発に関する業務
・客先および外注業者との打合せ、仕様決定、社内試運転等の計画・設計業務
・生産計画の作成、遂行等の製造スタッフ業務
・企画業務、品質管理、安全管理等の総合業務
＜＜ 水電解式水素発生装置[HHOG]とは ＞＞
（HHOG：High-purity Hydrogen Oxygen Generator)
固体高分子電解質膜（PEM)を用いて、水道水から高純度の水素ガスをオンサイトで供給する装置です。
☆低炭素社会の実現に貢献します。
太陽光、風力などの再生可能エネルギーを利用して水電解によりCO2フリー水素を供給します。
水素ユーティリティとして多分野の生産・研究分野でもご利用いただいており200基超の納入実績があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡播磨町新島19 JR山陽本線「土山」駅 車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～850万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、退職金制度（定年65歳） ■勤務時間：8：30～17：00 ※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：30） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：121日】完全週休2日制（土・日祝）※年に数回、土曜出勤日あり、有給休暇20日 ※入社日によって、初年度の付与日数変動あり、入社3ヵ月目以降使用可、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での就業経験 ・水素発生装置に興味を持っていただける方 【尚可】 ・燃料電池関連の製品開発経験 ・大型装置、プラントの設計経験 ・製造現場での取りまとめ経験 ・品質管理や安全衛生など幅広い管理業務経験 ・機械力学や流体力学の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）水処理関連事業（施設の設計・施工、装置の製造・修繕、運転・維持管理） （2）廃棄物処理関連事業（設備の設計、製造、施工、販売、運転・点検維持補修、大規模補修及び基幹改良工事） （3）医薬・ファインケミカル機械関連事業（機器・装置の設計、製造、販売及びメンテナンス） （4）新規事業関連 （5）技術開発関連 |
| 代表者 | 佐藤 幹雄 |
| URL | http://www.kobelco-eco.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年6月 |
| 資本金 | 6,020百万円 |
| 売上 | 107,900百万円 |
| 従業員数 | 1,349名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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