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正社員 イーキャリアFA

【(株)ワールドストアーズパートナーズ(ワールドグループ)】【店舗開発/表参道勤務】大手SPA企業より、店舗開発を募集!(正社員)

(株)ワールドストアーズパートナーズ(ワールドグループ) 求人ID:36135529
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度

仕事内容

店舗開発(ディベロッパー様との出店交渉・契約更新などの法人営業)の業務に携わって頂く方を募集致します。
具体的な業務内容は、下記になります。
※業務ボリュームが大きい、基本フローとなる業務
1)マーケットリサーチ
2)取引先対応・出店交渉
3)契約更新、退店、賃料減額交渉

※その他担当頂く業務
1)情報収集
2)出店計画立案
3)物件精査
4)出店審議
5)クロージング(契約書関連締結)
6)オープン後進捗確認
7)デベロッパー総会出席

【チーム体制】
●すべて男性
・部長 50代、課長、カテゴリーリーダー(係長) 60代1名 50代2名 40代1名、
メンバー 60代1名 50代3名 40代1名、20代1名、業務委託 60代3名

【ポジションの魅力】
★本グループは、国内約2000店舗を持ち、百貨店・ショッピングセンター・駅ビル等、全国あらゆるチャネルへの出店を行っており、
業界内でも先駆けて、新たな立地へ出店・開拓を行ってきた経緯からも、お取引先とのパイプや、店舗開発に関わる長年のノウハウがございます。
★20代で店舗開発の経験が浅く、これからもっと経験を積みたいという方へも社内で指導・育成を行いますので、安心して働いて頂ける環境です。
★社内で培った「店舗開発」のノウハウやネットワークを生かして、他社様の「店舗開発」の支援やコンサルティングも行っております。
具体的には、 日本全国2,000店舗超、1,000を超える館情報を保有しており、豊富なキャリアと幅広い人脈を武器に各販売チャネルのキーマンと直接やりとりが可能で、他社様の店舗開発業務をトータルサポートしております。

店舗開発支援の具体的な業務としては、下記2点です。
・直営店舗~催事・POP-UPの出店、契約、撤退交渉からコンサルティングまで。
・コンサルは、売上予測モデル開発、出店戦略立案、営業活動支援と出店にまつわる一気通貫のコンサル支援実施

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区北青山
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 「表参道」駅 徒歩5分
交通 -
給与 年収 500万円~600万円
待遇・福利厚生 ■雇用形態- 正社員
■勤務時間- 9:00~17:45 
※実働8時間 休憩45分 
※1 か月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1 週40時間を超えない範囲内とする。
■給与- 年508~567万円程度まで 
※実績により検討。
※年収に、賞与2か月分を見込む
■諸手当- 交通費全額支給、時間外手当
■諸制度- 社員販売、財形貯蓄制度 定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
 こども看護休暇制度、介護休暇制度等
 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、テレワーク(週1日程度)

※健康、厚生年金、雇用、労災
休日・休暇 日曜・祝日・土曜・年末年始(12/30~1/3)・有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇
年間休日120~123日

応募方法

応募資格 【必須条件】
1)店舗開発に関わる法人営業 2年以上
2)テナント側で店舗開発業務に従事していた方(業種問わず。アパレル業界以外の全く異なる業種の方もOK)
もしくは、ディベロッパー側(百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなど)で対テナント業務をしていた方
3)officeスキル 中級

42歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株ワールドストアーズパートナーズワールドグループ
所在地 -
事業内容 紳士・婦人・子供服の企画販売
代表者 -
URL -
設立 1959年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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