契約社員
【職務概要】
建設コンサルタント会社の担当者もしくは管理技術者（土木設計技術者）として、官公庁など発注者との打合せ等を行い、発注側の仕様・要望を的確にキャッチして業務（計画から詳細設計、調査など）を実施していただきます。
【職務詳細】
・鉄道：鉄道計画、鉄道の基本設計及び詳細設計、並びに施設調査
・道路：道路計画、道路構造物、道路付帯施設、トンネル等の基本計画及び詳細設計、並びに施設調査
・河川、砂防、河川計画、河川構造物、砂防に関する基本計画及び詳細設計、並びに調査
【働き方】
案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。ただし、発注元や現場場所に応じて、日帰りや短期での出張は発生致します。
京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。
休日出勤は、代休にて対応可能です。また、有給の消化率は60%(平成２７年度データ)と、自身の担当案件の状況に応じての業務調整が可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府大阪市城東区 京阪、JR、地下鉄線／京橋駅より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～700万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（業績による） 昇給：年1回（評価による）※給与改定・賞与は正社員登用後に適用 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(試用期間6ヶ月※入社後半年間は試用期間として契約社員での雇用。その後正社員登用。その際、賃金、福利厚生等を見直し) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当等支給（正社員登用後に適用） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数121日、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木に関する構造設計の実務経験がある方 【尚可】 ・建設コンサルタント実務経験がある方 ・技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士など点検関連資格を有する方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社かんこう |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0006 大阪府大阪市城東区野江1-12-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設コンサルタント事業 土木、建築（都市・交通計画／都市施設／道路、橋梁／河川、砂防、森林／地質、基礎／電気／鉄軌道）の分野において、安全で豊かな社会づくりのため、快適な社会インフラの整備・維持管理に関する業務を実施します。企画立案から、調査、計画、設計、施工・維持管理に至るまでの業務内容に対して、高度な技術を様々な分野に提供します。特に、鉄道分野では、当社のこれまでの豊富な知識、経験、技術を基に、京阪電車をはじめ鉄道会社における立体交差化事業などで計画から詳細設計までの業務をサポートしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanko.cityis.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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