正社員
掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【佐賀】生産設備設計◇FAロボットケーブル国内No1シェア◇◇残業少・有休消化8割◇優良メーカー◇
== FAロボットケーブル&メディアコンバータ(ネットワーク機器)国内No1シェア/有給休暇取得平均17.5日/年間休日121日/平均勤続年数18.8年/新卒入社者の3年定着率97.9%(直近10年)/耐久性に優れた高品質製品/福利厚生充実 ==
●業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
電線の製造から販売まで行う部門において、生産設備の電気設計や改造業務をメインに担当いただきます。
●業務詳細:
・生産設備の新設や改造に関わる設計や調査業務
・関連部署や社外メーカーとの仕様や価格の打ち合わせ
・導入した設備の試運転
・設備異常時の原因究明 など
~ 電線事業部門について ~
創業以来、電線・ケーブル、それに付随する電力機器製品の開発・製造・販売を通して、電力・通信インフラを支えてきました。培ってきたノウハウや品質をベースに、近年では自動車、その他輸送機器向けの充電用ケーブルや、機器内配線に使用する高柔軟電線の開発・提供など、民間需要へのチャレンジもしています。
●組織構成:
電線事業部 製造部 工務課:管理職2名、社員9名、合計11名が在籍しています。(20代~60代が活躍しています!)
●事業の特徴:
電線というインフラ事業で社会貢献しつつも、FAケーブル業界にいち早く参入し、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしています。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。
また、通信容量の増大や高速化など、急速に変化するネットワーク環境において、当社の「メディアコンバータ」はネットワーク構築に不可欠な機器であり、企業・公共機関向けのシェアNo.1です。国産メーカーならではの高品質と迅速な対応で情報通信化社会を支えています。
●当社の特徴:
\人材育成への注力&両立支援制度の充実/
階層別、職種別、課題別等の研修の他、自己啓発の補助も手厚いです。また、仕事と子育て両立支援に向けた取り組みを行っており、子ども1人につき13,000円の扶養手当を支給しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 佐賀事業所 住所:佐賀県三養基郡みやき町中津隈3330番地 勤務地最寄駅:JR長崎本線/中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) <転勤> 無 ※久留米事業所、上峰事業所、中原工場への異動あり(転居を伴うような異動はありません) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 340万円~640万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~390,000円 <月給> 210,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※昨年度実績:4.60ヶ月分 【想定年収例】 20代後半・・400万円 30代前半・・500万円 30代後半・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額を支給致します。 家族手当:子ども1人につき13,000円 寮社宅:適用要件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、テーマ別研修 ■通信教育、語学教育など各種研修 ■社外セミナーの受講推奨 ■自己啓発支援(1):通信教育の受講料補助 ■自己啓発支援(2):英会話講座の受講料補助 <その他補足> ■会員制福利厚生サービス(リロクラブ加入) ■カフェテリアプラン制度 ■財形 ■社員食堂(日替わり定食200円) ■制服貸与 ■クラブ活動 ■契約保養所 ■療養休暇 ■通信教育受講料補助 ■ストレスチェック受診 ■メンタルヘルスケア ■時間単位年休制度 ■育児短時間勤務制度 ■産後パパ育休 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 基本は土日祝休みですが、社内カレンダーにより年数回の祝日出社があります。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(昨年度実績平均17.5日、2年目以降は最大20日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!/ ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 必須(AT限定可) ※下記いずれかに該当する方※ ・電気回路図をおおまかに読み取れる方 ・ラダープログラムを大まかに理解できる方 ・2D-CADや回路専用CADの経験がある方 ■歓迎条件: ・電気回路設計ができる方 ・ラダープログラム設計ができる方 ・モーター基礎知識がある方 ・電気工事士や主任技術者の資格がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。