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【株式会社 菱サ・ビルウェア】<残業20H/実働7時間45分>【横浜/ビルメンテナンス】◆就業環境が整う◆転勤・出張無◆三菱電機G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 菱サ・ビルウェア 求人更新日:2024年5月23日 求人ID:36142234
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


<残業20H/実働7時間45分>【横浜/ビルメンテナンス】◆就業環境が整う◆転勤・出張無◆三菱電機G


【第二新卒歓迎/20代30代活躍中/大手企業のグループ会社でキャリア形成・働き方改善へ/夜間や休日の緊急対応少/完全週休2日(土日祝)/転勤・出張なし/自宅から直帰直帰可/福利厚生充実/三菱電機Gで安定基盤】

■職務内容
当社が管理する分譲マンション・ビルを巡回しながら点検業務をお任せします。
※変更の範囲:会社の定める業務

<職務詳細>
・当社が管理するビルの設備点検や立会業務
・各工事の手配、工程管理
・電球交換など簡単な修繕作業
・水漏れなど、緊急時のトラブル対応
・報告書などの作成
※現場は協力会社の作業員が行います。

<入社後の流れ>
入社後2~3ヶ月間は先輩と同行しながら担当物件を訪問。業務上必要な専門用語やビル設備仕様、手順を学んで、一通りの業務の流れをキャッチアップしていきます。

■ワークライフバランス◎
◇夜間や休日の緊急対応少:1年目は緊急対応をお任せしないため、発生しません。2年目以降も夜間や休日の緊急対応は年に2、3回程度となります。
◇残業20H程
◇年休125日&完全週休2日(土日祝):月に2~3日程、休日出勤が発生することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。
◇1日の労働時間:「所定内労働時間7時間45分+残業1時間程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。
◇転勤&出張なし
◇育休産休取得率・復職率100%
◇自宅から直行直帰可

\このはたらき方が実現できている背景/
・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
・働き方改善のために担当エリアや担当物件数を制限している点。

■組織構成
◇人数:12名(部長1名・メンバー11名)
◇年齢:20~50代まで幅広く活躍

■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階
勤務地最寄駅:各線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円

<月給>
200,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■その他手当:生計手当(8,000~25,000円)、資格手当(3,000円~44,000円)
■支給条件に応じて別途支給:住宅手当
■賞与実績:年2回(6月・12月)
┗初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による)
家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象
住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満5年以上対象

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金

<その他補足>
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆貸与物(作業服・安全装備など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝日)
■5/1、年末年始(12月30~1月3日) 、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・施工管理のご経験をお持ちの方(経験年数不問)

■歓迎要件:
・第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 菱サ・ビルウェア
所在地 〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7
東京西池袋ビルディング
事業内容 ■主な登録事業:
・建築工事業(特定建設業)
・管工事業(特定建設業)
・防水工事業(特定建設業)
代表者 -
URL https://www.ryo-sa.co.jp/index.html
設立 年1986年4月
資本金 110百万円
売上 11,834百万円
従業員数 655名
平均年齢 -
主要取引先 -
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