正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【茨木】食品工場の教育コンテンツ制作担当※企画から携われる◆年休120日／残業月平均5h／リモート可
【高齢者向け給食サービス業界で関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／年間休日120日／残業月5時間程度／基本土日休み】
■仕事内容：
セントラルキッチンの社員に対して、製造関連の教育コンテンツの制作をお任せします。
社内から制作依頼があり作成する場合と、コンテンツを企画して再作する場合の大きく2つのパターンがあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
＜コンテンツ作成※Must業務＞
・コンテンツの企画／提案
・コンテンツシナリオの打ち合わせ
・コンテンツの絵コンテ作成
・コンテンツ用素材動画の撮影／機材管理理
・Adobe illustrator／Photoshopを使用した編集素材の作成
・premierePro又はPowerDirectorを使用しての動画編集／社内リーフレットの作成
・デザイン勘案
・入稿／e－ラーニングシステムの管理
・コンテンツの掲載管理
・アカウント管理
・履修集計管理
■魅力：
・ワークライフバランスが確保でき、「製造」という業種の中で、専門性を活かすことができるお仕事です。
・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、UIターンの方の応募も歓迎です。
■キャリアイメージ：
◇1年後
依頼されたコンテンツ作成を中心に取り組んでいただきたいと考えています。それと並行した形で製造部とのパイプを構築するとともに、自身の製造への理解を深めていっていただきたいと考えています。
※当社では、ゼネラルスキル・テクニカルスキルを評価する評価制度を備えています。年2回の評価価談も実施しており、個々に応じたキャリア形成／相談が可能となっています。
◇3年目以降
ご自身の能力の向上に加え、培った知識・経験を基に後進の育成をお任せします。また、コンテンツを掲載する「e－ラーニングシステム」の管理を任せていきます。
■組織構成：
配属先となる人材育成課は、4名（研修企画2名、コンテンツ管理2名）の組織です
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪工場（大阪セントラルキッチン） 住所：大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地最寄駅：東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：限定無】バイク、自転車通勤可／業務に慣れてきたら、リモートワークも可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～445,000円 ＜月給＞ 285,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度/年） ■報奨金：年2回（6月・12月：半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分※記年収に含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則上限30,000円 寮社宅：社宅（単身者向け・入居期限有り）利用可能 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にOJT ・外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度 ＜その他補足＞ ・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年） ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・誕生日祝い制度 ・リラックスルーム ・従業員食堂あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日休み（月間10日の公休を個人のライフスタイルにあわせて調整しています） ・年次有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Adobe illustrator／Photoshopの実務経験験 ・premiereProまたはPowerDirectorを使用した経験 ・動画編集経験（動画コンテンツ作成経験） ■歓迎条件： ・教育に関するコンテンツの作成 ・撮影経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマフード |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪･広島･愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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