正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
社内システム担当／北九州本社 ■自己資本比率70％超の「Aランク優良企業」でDX推進をお任せします！
当社総務部システム課にて「システム関連業務」および「DX推進」をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)システム関連業務
★社内システム開発における要件定義、各部署との調整、開発ベンダーとの折衝
★IT関連(ハードウェア/ソフトウェア)の問合せ対応
★クラウドサービスやシステムの検討・導入・運用管理
★セキュリティ対策推進
★社内ヘルプデスク担当
など
(2)業務サポート
★各部門の業務分析サポート（データ抽出・資料作成）
★業務改善サポート（仕組み改善）
など
【その他】
★ITリテラシー向上施策
★IT関連での社員研修
など
■募集の背景■
DXを推進していくために、総務部からシステム課を立ち上げました。改革改善をさらに推し進めるため、専任となるプロ人材を求めています。
■上位役職を目指せる環境■
経営陣とも距離が近く、評価が非常に早い会社です。
向上心と行動力を持った方は、一気にステップアップも可能です。
■大きな裁量で動ける環境■
ここには【良いことはどんどんやっていこう】といった風土があります。特にDX化に関しては経営陣の理解もあり、進めやすい環境です。
中心になって推進していける人材を求めています。
■オフも充実できるクリーンな職場環境■
2024年4月に年間休日が105日から112日へ増加し、残業は全社平均で15時間以下へ削減と働き方改革を進めています。
今後も「魅力的な職場づくり」を成す為にDX化が必要です。
業務改善を主導するシステム課こそ、手本として負担の無い働き方をご自身で実現していただけます。
『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。
【補足情報】
・福岡県ならびに北九州市の「SDGs登録事業者」です。
・東京商工リサーチ社から「Aランク優良企業」の認定を毎年授与されています。
・経済産業省から「健康経営優良法人」に認定されています。
・福岡県の「よかばいかえるばい企業（福岡県働き方改革実行企業）」に認定されています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区石原町130-12 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／石原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます！ ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には固定残業代は含まず（但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する） ※職歴や保有資格に応じて待遇を優遇します。 ※部長以上に就任した際は上記記載額以上の年収帯になります。 ※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限36,000円／月） 家族手当：扶養配偶者10,000円、その他扶養者3,000円 住宅手当：転勤の際は家賃70％会社負担 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、中堅社員教育、管理者教育、内定者研修、新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習 ＜その他補足＞ ■手当 家族手当、残業手当、地域手当、転勤手当（支度金最大20万円支給）、資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月） ■福利厚生 退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など ■その他 社員にはノートパソコン・スマートフォンを貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ・週休二日制［第2・3・4・５土、日、祝］ ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・会社指定休日112日+有給休暇 （2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ☆必須☆ ・何らかのシステム部門での推進役（要件定義、調整、開発ベンダーとの折衝など）のご経験。 ・クラウドサービスやパッケージソフトの検討・導入・運用管理のご経験。 ・システムを用いた業務改善での幅広いご経験。 ☆歓迎☆ ・サーバーやクラウド関連の資格保有者。 ・システム開発スキルをお持ちの方。 ご自身でシステム開発をしていただきたい訳ではありませんが、裁量の大きいポジションですので、スキルのある方ほど働き甲斐があるかと思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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