正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【名古屋】ビル及び工場などの新築改築工事/機械・電気施工管理／パナソニックG／年休123日
働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内
■同社について
同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。
■業務概要：
ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラーなどの機械設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。【変更の範囲：無】
【具体的には】
・ビル及び工場など新築工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております
《業務内容》
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来形管理
お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。
■案件エリア：名古屋支店に配属となり、愛知県の現場を中心に担当いただきます。
※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。
■就業環境：
当社では労務管理を徹底しております。
20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。
■景気に左右されない安定性：
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、農業プラント事業等マンションの建設において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。
■働きやすい環境／働き方改革実施中：
・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。
■キャリアアップについて：
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目７-５５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度としては全国転勤ありですが、当面転勤はありません。 又、転宅転勤がないエリア限定社員制度あり 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収 ・主事職: 600～800万円 ・完月職: 750～1000万円 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従う 寮社宅：若年独身寮、転勤者社宅 社会保険：パナソニック健康保険組合 退職金制度：パナソニック企業年金基金及び確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（最大12,000円／月） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■公的資格手当（最大12,000円／月） ※参考（資格手当 1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで） ■共栄共済制度、カフェプラン（リロクラブ） ■公的資格指名研修制度（研修費用会社負担） ■社内積立制度 ■団体傷害保険 ■グループ共栄共済会 ■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等） ■労働組合あり ■健康保険組合の保養所利用 ■育児短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気・建築・管工事の施工管理技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： 電気設備、空調、管工事等の施工管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック建設エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 集合住宅、老健施設、工場、病院、アミューズメント施設等の新築から改修にいたるまで、顧客からの多彩なニーズに対し、豊富な高付加価値商品と同社ならではのシステム提案。 そして公的資格をもつ多数の専門技術者集団による高品質施工技術をベースに、提案から設計、施工、メンテナンスまでワンストップ・ソリューションで対応しています。 |
| 代表者 | 柴 達也 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ls/pce/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 7,982,200百万円 |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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