正社員
【商品開発マネジメント職】として、スチームトラップの診断器の
企画～設計・開発～商品化までを取りまとめて頂きます。
スチームトラップ診断機とは：振動と温度により蒸気漏れを計測する診断器
当社はスチームトラップの製造販売～メンテナンスまで一貫しており、
大手発電会社やプラントとの取引が安定しています。
【 具体的には 】
・社内外のとりまとめ、開発プロセス一連のマネジメント
※社内：営業部署や実際に診断器を用いるメンテナンス部門
※社外：ソフト系/ハード系/製造組立系
・診断ロジックの検討、搭載
・電子機器開発/設計（マネジメント）
・特許出願/製品化マーケティング
＜現状＞スチームトラップ診断器の歴史は長く、
振動と温度より診断判定を行うという基本技術は確立されていますが、
社会課題や市場変化とともに改良・開発が必要になります。
当社には電気・電子機器の開発・設計部署はないため、
具体的業務は協力会社にお願いして商品化を行っています。
＜将来的には…＞
IoT、AIなどの技術を他社とのコラボレーションで開発することも視野に入れるなど
手腕を振るっていただきたい、重要なポジションです。
【組織構成】技術本部：10名
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市淀川区 【最寄駅】阪急京都線「十三駅」 ※自転車通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【想定年収】600万円～750万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※ご経験、スキル、面接内容によって最終決定します。 ※ご年齢により契約社員、年俸制の可能性がございます。 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限50,000円/月） ・共済会、借上社宅、保養所（和歌山：白浜町、長野：木曽駒）、各種クラブ活動 ・確定拠出年金制度、制服貸与、持株会 ［休暇制度］育児休業制度、介護休業制度、短時間正社員制度、ボランティア休暇制度 ［教育研修制度］新入社員研修(約2週間～1カ月)、フォローアップ研修（入社1年経過後）、資格取得奨励制度 ■選考プロセス 書類選考 ↓ 面接2回（※）＋適性検査 ※Web面接も取り入れています。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 ・8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分） ・休憩時間：55分 （休憩10:30-10:35、12:00-12:45、15:00-15:05） ・残業：平均3~5時間/月 ※全体的に残業をしない社風です。 ■休日・休暇 ・年間休日：122日 ・土日祝休み ※年間1-2日程度、土曜日出勤があります ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須 ・学歴：専修、短大、高専、大学、大学院の理系学部・学科 卒業以上 ・電気機器・電子機器商品に関しての設計開発 ・マイクロソフト各種アプリの操作、資料作成スキル ・商品化に向けてのマネジメント経験 ■優遇・歓迎 ・海外規格の認証取得業務経験（UL、CE他） ・電気機器・電子機器に関する特許出願経験 ・技術士（電気電子部門） ■求める人物像 ・目標課題に対して、積極的に粘り強く論理的に取り組むことができる方 ・コミュニケーションを取りながら課題に取り組むことが出来る人物 ・電気機器・電子機器の商品化に携わっていた 35歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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