正社員
【ミッション】
人事が手を動かさなくても採用が回る仕組みやリファラル採用を強化させる仕組み作りなど、頭を動かす企画業務を中心に担っていただきます。
また、急成長している事業・組織を支える為に、組織開発や制度設計、採用広報・ブランディング構築等にも積極的に携わって頂き、HR領域から経営・事業・組織の成長促進を目指して頂きます。
【具体的な業務内容】
■組織戦略および要員計画の策定
■リファラル採用施策（全員採用）の企画、ディレクション
■採用広報領域における戦略立案/コンテンツ戦略立案～実行
■自社オリジナルサーベイの開発、分析、運用
■人事施策の企画、実行
■人事制度（等級・評価・報酬）のブラッシュアップ、新制度立案
ご経験を活かしつつも新しい領域にチャレンジいただくことも可能です。
【配属先】
HR部
立ち上げの組織となります。
※人事チームのフォロー体制がございます。
※将来的にはご自身で組織を作って頂くことが可能です。
【本ポジションの魅力】
■売り上げが5年で150億円という急スピード成長中の同社にて、採用や制度・組織開発などあらゆるプロジェクトのオーナーとなり、一貫した人事の経験を積むことが可能です。
■従業員自身も副業や兼業への切り替え等、働き方の柔軟性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報/PR業務経験 ※事業会社、代理店など立ち位置不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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